科级领导干部轮训班心得体会感悟3篇
科级领导干部轮训班心得体会感悟篇1
X月X日至X月X日，有机会参加了由X组织部举办的党的二十大精神轮训班，这次培训通过老师精彩授课和学员认真研讨，让我进一步领悟了党的二十大报告关于党和国家事业发展大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，对党的十二大精神核心要义，新时代十年伟大变革、中国式现代化、自我革命、团结奋斗等新要求有了更深得理解和把握，更加坚定了坚持听党的话，跟党走的决心和信心，下面简要谈谈收获和心得。
第一，通过深入理解新时代十年的历史性成就和历史性变革，更加坚定“两个确立”的决定性意义。党的二十大报告从十六个方面全面系统地总结了新时代十年的历史性成就和历史性变革，包括习近平新时代中国特色社会主义思想的创立、全面加强党的领导、脱贫攻坚、战略部署、经济和科技、治理现代化、对外开放、民主建设、意识形态、社会发展、生态文明、国家安全、强军、“一国两制”、外交、全面从严治党等，这比第三个历史决议的十三个方面增加了三个方面，即创立习近平新时代中国特色社会主义思想、全面建成小康社会、对新时代党和国家事业发展作出科学完整的战略部署。通过对新时代十年的历史性成就和历史性变革的深入了解，我深刻体会到，之所有有如此大的成就，重要的原因有以下几个方面，坚持和加强党的全面领导，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；坚持中国式现代化，贯彻落实中国式现代化的本质要求；保持团结奋斗的精神状态，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，创造历史伟业；坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。“两个确立”已经成为全党全军全国各族人民的高度共识和共同意志，已经写在了新时代的伟大征程中、写在了全党全军全国各族人民心坎上，是党应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。
第二，通过深刻理解人才是第一资源，更加明确抓好人才队伍建设的方向。党的二十大报告指出：“人才是第一资源。”这是继科技是第一生产力，创新是第一动力之后，我党又提出的一个“第一”。深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，就会形成人才中心和创新高地，成千上万人才就会大显身手，各尽所能，必然会迎来中国经济繁花似锦的无限春光，迎来人民幸福富裕的美好生活。伟大时代呼唤着我们，人民期待着我们广大党员干部要从党的二十大报告中感悟初心使命、汲取精神力量，努力谱写干事创业的新篇章。坚持“江山就是人民，人民就是江山”的根本立场，心怀公仆之心。党员干部要俯下身、沉下心，在实际工作中坚持为民谋利，甘当服务群众的“铺路石”，善当凝聚群众的“吸铁石”，用情做好服务，用心深入感悟，坚持用真心换民心。焦裕禄、孔繁森等先锋模范在自己的岗位上默默做着一颗永不生锈的“螺丝钉”，甘作“人民公仆”，在奉献中实现自己的人生价值、在平凡岗位上干出了不平凡的成绩。我们要以党的二十大为新起点，铸牢“磐石魂”。始终以“俯首甘为孺子牛”的担当精神为民服务，让“功成不居”的奉献姿态融入“功成有我”的磅礴事业，在广袤的基层大地上成就出彩人生。
第三，通过响应“三个务必”伟大号召，用实干实绩将党的二十精神落到实处。习近平总书记在党的二十大报告中号召全党同志“务必敢于斗争、善于斗争”。敢于斗争、善于斗争，这是我们坚定历史自信、增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽华章的必然要求。我们只要把忠诚刻在心上，把担当扛在肩上，把落实抓在手上，不负人民不负党，以实干实绩衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不折不扣把党的二十大精神落到实处。要从全局出发、从岗位出发、从自身出发，在工作谋划上部棋子，在责任履行上担担子，在任务落实上钉钉子，一个方向、一个声音、一个步调，不搞选择、不搞变通、不打折扣，切实把党的二十大精神落到实处，向党中央看齐，始终做政治上的明白人。始终坚持发展第一要务，围绕“四新”主目标，全力抓好“四化”主抓手，依托当地的优势资源，认真研究学习政策，结合自身的岗位职责，以“清晨之问、静夜之思，案无积卷、事不过夜”的工作状态，全面补齐发展短板，为高质量发展贡献力量。牢固树立以人民为中心的发展思想，争做“为党代言、为民请命”的表率，始终干在工作第一线，置身矛盾最前沿，根植广大群众中，用脚步丈量民情，用行动温暖民心，做到民有所呼我必有应、民有所想我必有思、民有所难我必有解、民有所需我必有为。
第四，落实建设高素质干部队伍要求，以新状态新能力新作风展现新时代新作为。党的二十大报告明确提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。作为基层干部工作者，我们要以“咬定青山不放松”的执着始终沿着党指引的方向奋勇前行，以“吾将上下而求索”的主动在新赶考路上创造新的更大辉煌，贡献基层力量。牢固树立学习是提升能力的唯一途径意识，不仅要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和职责意识，作风建设没有终点，永远在路上。我们要坚持对标对表找差距、聚焦聚力抓落实，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到“胸中有大局、脚下有方向、前进有力量”，崭新的事业要有创新的思路。从新中国成立以来实行改革开放，思想上革新、制度上创新，到进入新时代实行创新驱动发展战略，建立创新型政党，久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，这其中离不开两个字“创新”，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。始终保持身在“舞台中央、聚光灯下、放大镜下”和“旁若有人、常若有人”的警醒，亲自带头示范，守好底线，筑牢防线，清清白白做人，干干净净做事，做一名忠诚干净担当的人民公仆。
蓝图已绘就，奋进正当时，长风破浪，未来可期，二十大精神集中轮训我们不仅要学有所获，更要学以致用，脚踏实地做好自身工作，沿着共产党指引的道路阔步向前。
科级领导干部轮训班心得体会感悟篇2
此次赴xx税务学院参加了市地税局组织的“科级干部更新知识培训班”，心中的感受只有三点：“非常难得、非常荣幸、非常震撼”。
首先，如此大规模的组织科级干部、业务骨干们集中离开铜陵脱产学习，在市地税局的历史上是从未有过的。税干们在排除一切干扰的环境下，认认真真的聆听教授讲解每一堂课，这样的学习机会——非常难得！
其次，本人受市局党组的抬爱，赴一线全程报导培训班的学习、生活情况，并亲身参与培训之中——非常荣幸！
第三，教授们精彩的讲课，令人仿佛置身于百家讲坛。尤其是丁建农、李淑春教授，他（她）们“情绪饱满、声音宏亮、吐字清晰、慷慨激昂”的授课风格令所有的学员精神为之一振。学员们时而侧目聆听，时而锁眉沉思、时而会意一笑、时而点头赞许。相对枯燥的思想政治、宏观经济等课程，一经他（她）们传神生动的讲解、入木三分的剖析，立刻让人恍然大悟、拍案叫绝！我是一个生性好动的人，对于思想政治学习总是缺乏耐性。而他（她）们的讲课，不但让我“坐了下来”，更是“听了进去”，并有畅快淋漓，意犹未尽之意。我相信，很多学员一定与我心生同感——非常震憾！
回味这一周的学习，我的收获是相当之大。可以说，起码让我在政治上成熟了五年。
过去我认为：不想当将军的士兵不是好士兵。而现在的想法是：只有先当好士兵，才有可能做将军。
过去我认为：领导就像是一个人的头，协调、指挥着身体各个部位的运转。现在的想法是：领导其实应该是人的五脏六腑，在协调身体正常运转的同时，我们几乎察觉不到他的存在。也就是：“有所为，而有所不为”。
过去我认为：税务机关的职能就是组织收入。在完成任务的前提下，才有精力来谈组织文化。现在觉得：只有将组织文化渗透人心，才能更好的提高队伍的战斗力和执行力，从而为组织收入服务。
总之，这次学习使我改变了许多观点，思想政治水平有了质的飞跃。从今天起，我要更加踏实一点，不去想怎样才能当将军，而要多考虑考虑如何才能做一名好干部。
科级领导干部轮训班心得体会感悟篇3
县委决定，分五期对全县科级干部实施系列讲话以及十八届三中全会精神培训。开班仪式上，县委李书记对为什么要培训，培训需要注意哪些问题进行了简明扼要的讲话。之后就开始由县委党校教员正式培训。说是本来安排三天的课程，压缩至两天。结束时，每人写一篇心得体会，还必须是“手写体”。
参加工作多少年来，写心得体会本是家常便饭。一般也都是有口无心空发声，说些言不由衷的话。可我却不想这么随波逐流，浪费纸张，总得有自己的哪怕一两句真话。思来想去，就从培训开始说起吧。
1、培训
培训安排的很扎实，讲课的老师也着实很卖力，备课也算充分。然而，也仅仅是照本宣科，没有几句可以闪光的火花。于是实在难以点燃听课者的激情。如此，会不会也算一种形式主义?
2、街上新增“景观”
走在大街上，大家也许都看到了，最近，在山阳每一条主街的人行道上，多了一些说不上来的东西，有的靠路沿，有的靠花坛，有人说是做自行车租赁的，有人说是供摩托车自行车停车的，但总感觉不太靠谱。一是街道本不宽，如果停放了车，人行道就很窄了；二是如果做租赁，有没有市场呢?三是摩托车也停车收费，恐怕老百姓会不高兴，而且也用不了那么多。故而，感觉，是不是决策欠考虑，有点儿官僚主义。
3、三公经费
公车、公房、公款消费被称作“三公”，老百姓深恶痛绝，特别是有一些领导的办公室简直就是一套住房，办公设施高档豪华；一些领导公车不停更换，越换越豪华，排量也越来越大，燃油常有猫腻；公款吃喝、送礼、旅游消费十分普遍，浪费惊人，确需狠狠治一治。特别是公款消费，抓住节礼这一关键，取得了非常好的成绩，深得老百姓欢迎。但，办公室、公车治理却没有获得一致的赞同。人们不解：隔了以后的办公室用在了哪里?换了后的车哪儿去了?
4、政府放权
三中全会，提出了发挥市场在资源配置中的决定性作用这一论断，凡是市场可以发挥作用的地方，政府就必须退出还给市场。一些分析人士指出，30多年前十一届三中全会启动的改革，可以说的人心所向，阻力不大动力大，核心是观念转变。如今，再一次起航的改革，是动力不大阻力大，一些既得利益集团将成为改革最大的阻力，因此，需要壮士断腕的勇气，就好像在自己身上割肉，利益调整将更难。
作为经常思考医药卫生体制改革问题的我，就深深感觉到很多政府可以放权给市场的，却很难。比如，医疗机构设置与准入，我觉得政府就只需要做好“医院”级别的规划与准入，对于门诊部、准所直接放开，至于他们之间距离多远都不是政府该管的，就好像开办一个饭馆，那个地方合适，经营什么，人家开办者自己会安排的。卫生行政部门只需要做好依法监管；再比如，三中全会决定说“允许医师多点执业”，而到了主管部门那儿却仍需要“第一执业机构批准”，而且不允许“在医疗机构里担任科室以上负责人”的申请，如此这么弄下去，“允许”岂不成了一句空话；再比如，药品招标，这一制度，是在上世纪末在争议中确立的，已经经过10余年检验证明是失败的，到现在还死死抓住不放，像这样的，还有很多，如编制、人事、医疗服务价格、医院等级评审、医务人员职称晋升、医院的行政级别等等，为什么难以松绑呢?一是利益，二是法律，三是政策。因此，要真正如十八届三中全会决定那样，建立市场的决定性作用，还需要走很长一段时间的路，而且根子在上层。
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