领导干部廉洁自律心得体会8篇

时间：2023-06-26 15:25:02 浏览量：

领导干部廉洁自律心得体会8篇

领导干部廉洁自律心得体会篇1

　　廉洁自律本是党员干部理应坚守的规矩底线和起码要求，做到廉洁自律是本职本责。相反，违背廉洁自律相关准则，是必然要进行问责和惩处的。然据媒体披露，某国企为增强企业干部的廉洁自律意识，在责任书中设置廉洁自律方面的考核内容，并为符合廉洁自律要求的相关单位负责人，以物质和资金奖励方法发“廉洁自律奖”。

　　党性意识和廉洁作风，本是无价的，也是无条件筑牢的。廉洁自律奖看起来是一种激励和鞭策作用，听起来也“合乎情理”。却根本经不起推敲，原因很简单，廉洁自律被称赞和奖赏，无疑将底线要求拔高成“少数人”无法达到的“非常态”。难免让人生出类似疑问，“不廉洁自律”岂不成了“常态”?足见，“廉洁自律奖”既是一种“自黑”，更是对党性原则和政治作风的误读。

　　干净做事、老实做人、勤勉为公、不谋私利等等，可谓是每一名党员干部的基本操守与底线思维。为何，个别单位负责人偏偏将党性作风的常规要求，提升到“特殊位置”上，并毫无根据“以兹奖励”，甚至说得冠冕堂皇而不觉“不好意思”。想必根本原因还是自个作风有些低矮、思想滑了坡，达不到党性作风的日常标线，于是将之作为了“个人高远追求”，无形拉低了党员干部政治涵养、作风操守的水准与尺度。

　　当然，利令智昏，不排除相关负责人本身在“钱”上萌生贪念，想方设法捞点得点公家好处，方能在“廉洁自律”上做文章，以一言堂拍板敲定“廉洁自律奖”，变相发福利、损公肥私。不得不说，“廉洁自律奖”是廉洁自律被黑得最惨的一次，更是个别领导干部廉洁作风败坏的最直接写照。须知，一个时刻以廉洁自律自我规劝并坚守到位的人，怎会觉得廉洁自律很远很高?

　　“不受曰廉，不污曰洁”。不接受不义之财，不被歪风邪气污染，廉洁自律关键靠自我修养与思想淬炼。突破纪律防线和作风底线搞所谓“廉洁自律奖”，一面自我标榜廉洁自律，另一面却以不合规的奖金和财物奖励廉洁自律，本质上还是不廉洁、不自律的典型表现，无疑侮辱了廉洁二字，也诋毁了党性作风的核心要义。

　　党员干部具有特殊身份，廉洁是其基因血液里的标配与特征。党员干部廉洁自律并不稀奇，也没什么好赞扬的，那是应该的、必须的、基本的要求，反而不廉洁、不干净、不纯粹才奇怪、才叫人不可思议。因此，以廉洁自律的名义颁发“廉洁自律奖”，是黑色幽默，是乌龙事件，更是令人不齿的一个笑话罢了。把底线当高标准，玩低级红的套路，黑了自己也损毁了党员干部队伍形象，得下猛药让相关负责人醒醒了。

领导干部廉洁自律心得体会篇2

　　“都无色可并，不奈此香何”。盛夏季节，莲花盛开。它清新脱俗，笑脸相迎两边开；它柔媚温柔，一枕相思入梦来。晴天时，与阳光凝视；雨天时，与微风共舞。每一刻都清清爽爽、新新鲜鲜，每一天都不负韶华、不负岁月。

　　千花万花中，人们独爱莲花，因为它不仅有“香远益清”的优雅，更有“出淤泥而不染”的高洁。公生明，廉生威，世人都以话莲来颂廉之品格高贵，莲与廉的文化和品性相融相通，形成了薪火相传、风清气正的大气候。

　　“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”，民族英雄于谦，为官清廉刚正，一生家无私积，满腔热情、家国情怀、纯洁清白。

　　“晚辈不准丢下工作专程来看望他，不许请客送礼，不许动用公家汽车……”敬爱的周恩来总理订立“十条家规”，是他一生廉洁自律的真实写照。总理去世后，既无碑也无传，连骨灰都撒向祖国大地，只留下5100元存款，他给人民的遗产就是：清廉俭朴、为国为民、无私奉献，用“公仆之心”铸造了一个“廉”字。

　　前段时间，党员干部组织研读了《习近平在正定》，总书记在正定从政3年多，生活上“习以为苦”，工作上“勤以为常”，用清廉、务实、为民的实际行动诠释了共产党人的政治本色和人格魅力。他曾语重心长地说：“为自己考虑多了，就会离全心全意为人民服务越来越远”，平易近人中更显大国领袖风范。

　　作为党员干部，从他们身上，我们一定要知道什么是光明磊落、坦荡无私，明白什么是赤子之心、崇高境界，还要将这种的精神贯彻到自身岗位中，落实到敬业奉献中，保持对工作的敬畏与热情，充满无限活力与期待，始终自重、自省、自警、自励，做到面对诱惑要默然置之，守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑、不为浮华所动、不为威逼所控，始终坚守心中的防线、底线，不越红线，将一份淡泊和宁静留给自己。

　　人生路漫漫，往后余生，我们都是追梦人，追梦之旅任重而道远。这世间有暖风、有流云、有烈日、有暴雨，无论是糖衣炮弹或是惊涛骇浪，我们要始终坚信，这一路，“廉花”永远相伴。

领导干部廉洁自律心得体会篇3

　　治标和治本，是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面。只有抓紧治标，严惩各种不正之风行为，才能有效抑制广大干部职工利用职务之便产生违纪违法活动，才能为治本创造前提条件。只有抓好治本，从源头上不断铲除不正之风滋生蔓延的土壤，才能巩固和发展反腐取得的成果，从根本上解决不正之风问题。要进一步加大治本力度，紧密结合选人用人制度、行政审批制度、财务制度、国有资产监管等方面的改革，防止“带病提拔”，建立健全廉政建设的体制机制，才能从根本上铲除不正之风现象滋生蔓延的土壤。

　　我作为一名纪检监察人员，我将不断提高纪检监察工作水平，养成“爱读书、读好书”的习惯，做到与时俱进、勇于探索、恪尽职守，为公司党风廉政建设工作贡献出自己的力量，也会更好地担负起公司赋予的重任，不断取得在本职工作中取得新成绩。

领导干部廉洁自律心得体会篇4

　　公司党员干部以及纪检机关要增强忧患意识，做到居安思危，进一步认识到党风廉政建设工作的重要性，始终把党风廉政建设工作作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反腐。党的执政能力和执政地位从根本上说都来自于人民，人民群众的拥护和支持，是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。我深刻认识到，执政基础容易因不正之风而削弱，执政能力容易因不正之风而降低，执政地位容易因不正之风而动摇。只有切实抓好党风廉政建设和反腐工作，党才能始终得到最广大人民的拥护和支持，才能不断提高执政能力、巩固执政地位。

领导干部廉洁自律心得体会篇5

　　领导干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。所以领导干部应该把反腐倡廉当作政治必修课来认真对待，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，永葆共产党人政治本色；加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策，把牢思想是最有效的预防，我们每时每刻都不能放松，领导干部要懂得把权力关进制度的笼子里，认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我们作为国企中的一名普通职工，也应该倍加珍惜得来不易的工作，筑牢思想防线，防微杜渐，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

领导干部廉洁自律心得体会篇6

　　加强党风廉正建设，深入开展反腐斗争中，坚持以邓小平理论为指导，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。积极参加党支部组织的政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设；执行廉政规定，自觉接受监督；密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑生活作风上两道防线。工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。

领导干部廉洁自律心得体会篇7

　　为了进一步增强新提拔科级领导干部廉洁自律意识，不断筑牢领导干部拒腐防变思想道德防线，坚守“廉洁”底线，2019年4月29日，县纪委举行新任领导干部廉政法规考试和集体廉政谈话，22名新任领导干部接受“廉政体检”。通过任前廉政考试和廉政谈话，为新任职领导干部打好廉洁从政的“预防针”。

　　“体检”，是预防疾病的有效手段；通过“体检”，可以及早知晓自己身体的问题，继而对症下药，更容易预防与治疗。同理，近年来，干部的“带病提拔”不时见诸媒体。这样的情况虽说只是少数，但危害极大。特别是在各级的干部提拔中，如果不谨而为，就更容易出现“带病提名”“带病提拔”的不良现象。那么，像韶关县纪委那样，举行新任领导干部廉政法规考试和集体廉政谈话，让新任领导干部接受“廉政体检”，就是一项能防患于未然的举措。而“体检”中，应当注重三个环节。

　　随时把脉问诊。各级组织对于“下级”的监督管理运行的情况，是整个干部队伍建设成败的关键。对于那些貌似“健康”的官员，或许骨子里已经开始病变。这，就需要监管部门随时把脉问诊。特别是一些伪装者，其实已经病得不轻，但还要特意装出一副健康的模样。比如有的干部“高调反腐”，给人以雷厉风行、清正严明的印象。但是，那些“高调”恰恰是其违规违纪的遮羞布。对于这样的“病人”，更要随时把脉，将其“深藏不露”的“病变”找出来，该淘汰的就要淘汰，以免给以后的工作带来无穷的后患。

　　及时治病救人。如果诊断为“病人”，当务之急肯定不是“提拔”，而是“治病”。一旦发现病情，就要毫不手软，及时处理。中国共产党的原则向来不是“一棍子打死人”，处理有问题的干部，也采用“治病救人”的原则，将所有的病变解决于萌芽。而在实际的操作过程中，有的监管部门“吃人口软”，本来发现病灶，但却视而不见，任其蔓延，最后不好收拾。其实，对那些初始的“毛病”，只要及时处理，是容易痊愈的。要“治病救人”，就得及时“对症下药”，才能收到应有的“疗效”。

　　用人宁缺毋滥。党中央提出的“凡提必核”“凡提必审”，就是要在提拔的过程中十分注意病变的情况。对那些才发现病情或有病未愈的情况，一旦发现，就应当慎重考虑“提拔”事宜。如果在考察提拔中姑息迁就，以小错慢慢改为由，将那些“病灶”轻描淡写了，那这样的干部一旦提拔上来，只能让病情“恶化”。只有肃清了干部队伍，大家才会生活在温馨、健康的环境中。慎重提拔，做到“宁缺毋滥”，才能体现干部监管的“严”与“实”，也有助于干部队伍思想境界和工作水平的提高。

　　新任领导干部接受“廉政体检”，及时打好“预防针”，已成为新时代干部提拔的常态。对于被“提拔”者来说，首先就要善于发现自己的问题，主动就医，将病变扼杀于萌芽；对于“提拔”者来说，要提拔到真正“健康”的干部，就要加强监管，随时把脉，及时治病，宁缺毋滥。在新长征的路上，有许许多多的坎坷与挑战，一个在政治站位上不健康的干部是不能顺利前行的。唯有经得住“廉政体检”者，才能筑牢思想“防线”，在奋斗的征途上行稳致远。

领导干部廉洁自律心得体会篇8

　　公司要健全权力运行制约和监督体系，让职工行驶监督权力，让权力在阳光下运行，确保公司按照法定权限和程序行使权力。要善于用法治思维和法治方式加强党风廉政建设工作，加强反腐倡廉法规制度建设，让法律制度刚性运行。扬汤止沸，不如釜底抽薪，要从源头上有效预防职务犯罪，对国有企业发生的典型案例进行剖析，从中找出规律性的东西，总结经验，对公司领导干部及广大党员职工进行玄关，限度加强干部职工的思想建设，树立纪检监察机关的权威性和专业性，而不是让纪检监察机构成为摆设。还要加强对监督权力运行机构的制约，做到把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

　　要进一步加强对廉政建设和反腐倡廉工作的领导，充分发挥纪委的组织协调作用，进一步加强反腐倡廉的理论建设，努力增强反腐倡廉工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持党的宗旨，增强党的观念，树立和落实科学发展观，努力提高党的纪律检查工作能力。纪检监察机构要在党委领导下，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督。要模范遵守宪法、法律和党内法规，严格执行工作纪律特别是办案纪律，经受住腐蚀与反腐蚀的严峻考验，维护纪检监察机关的良好形象。

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