公司领导班子民主生活会对照检查材料15篇
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇1
虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。下面是明月秘书网小编为您推荐集团公司领导班子民主生活会对照检查材料。
根据《省纪委机关、省委组织部转发〈中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》部署要求，按照集团党委工作安排，本人在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，围绕本次民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从中央通知文件中明确的6个方面进行对照检查，深入检视问题，深刻剖析根源，明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在问题
（一）在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面
忠诚拥护“两个确立”是党员干部起码政治要求，是走好新时代赶考路、面对世界未有之大变局、迎接各类风险挑战的定心盘、主心骨。通过学习贯彻党的二十大精神，我能深刻理解“两个确立”的决定性意义，真正把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，真诚认同核心、坚决维护核心、时刻紧跟核心，在实际工作中，始终坚持党对国有企业的全面领导，不断培“根”铸“魂”。
存在的主要问题与不足：一是理想信念深度不够。通过参加上级和集团党委组织的党建培训、集中学习以及个人自学，我虽然在理想信念、马克思主义信仰和社会主义信念坚定程度方面有所提高，但在自身实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得不够，平时对党员和职工群众主动宣讲和传播的少，上党课频次低，做法比较单一，导致党员和职工群众体验感和感受度不高。二是党性修养严度不够。近年来先后参加“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等主题教育活动后，认为自己的党性修养已达到一定层次，忽视了党性修养的进一步锤炼与提升，导致在工作中或多或少计较个人荣辱得失，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。
（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面
对照“学懂弄通做实”要求，自集团公司成立以来，我能带头用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，认真落实党委“第一议题”制度，能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，坚持把个人自学与集体研讨结合起来，安排理论中心组学习和专题研讨，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为改造主观世界、加强党性锻炼的锐利思想武器，自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路。
存在的主要问题与不足：一是在学懂上抓深化不够。有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敲”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，学深悟透、融会贯通不够，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是在弄通上抓消化不够。在学习中有“学到底”的劲头，但有时表现出贪多求全、面面俱到的倾向，还缺少“悟到位”的精神，在深刻把握贯穿其中的马克思主义唯物论、认识论、实践论、矛盾论、辩证法等哲学思想，充分汲取其中饱含的为人民谋幸福、为民族谋复兴的使命情怀力量上还有差距。三是做实上抓转化不够。在真正将学习成果转化成为增强工作本领、破解企业发展难题的“良方妙药”上还有差距，熟练运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力还不够强。特别是紧扣新时代新思想要求推动集团改革发展，贯彻落实xx产业发展、创新发展、绿色发展等方面谋划不深、统筹不够，没能及时从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取改革动力、发展助力、创新能力，理论指导实践还不充分。
（三）在“带头坚持和加强党的全面领导”方面
在党的二十大报告中深刻阐述了前进道路上必须牢牢把握的五条重大原则，其中第一条原则就是“坚持和加强党的全面领导”。在实际工作中，我始终把加强党的全面领导放在首位，着力加强党委自身建设，认真发挥示范带头作用，在密切联系群众、发挥党组织的功能作用、认真贯彻民主集中制、落实党中央决策部署和习近平总书记关于xx的重要指示批示精神方面有所改进。
存在的主要问题与不足：一是服务基层意识相对不足。如没有经常在内心深处和基层单位进行换位思考，面对基层讲原则的时候多，设身处地的时候少。二是对干部员工成才教育培养还不够到位。对党员干部、基层专业人才和后备年轻干部的系统培养的较少。同时对干部员工的谈心谈话不够深入，对干部员工关怀关爱缓解压力等方面做的不够。在实际工作中，发现个别干部职工存在的消极思想和言论，出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，没有及时批评教育。三是贯彻落实上级决策部署力度仍需进一步加大。如在具体工作中，能够围绕上级决策部署，紧锣密鼓的与省内各县市、国内优秀的xx、金融单位、科技公司开展合作，积极寻求各方支持，已经培育形成了较好的发展成果。但是围绕“七大板块”的发展，在规划设计和战略谋划上所做的工作还不够全面，在顶层设计上有时考虑的客观因素过多，抓落实的实效性不够，侧面导致集团在对外业务拓展迅速、前景大好态势与内部的自身发展跟不上节奏不平衡的情况，对不折不扣落实习近平总书记关于xx的重要指示批示精神和省委省政府、省国资委的决策部署还存在差距。
（四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面
自集团公司成立以来，通过第一时间学习总书记系列重要讲话和指示批示精神，以及党委理论中心组学习，对习近平总书记的人民情怀有了更加深刻的认识，始终把维护保障职工群众的切身利益放在重要位置，自觉把“以人民为中心的发展思想”贯穿到集团公司改革发展的整体谋划中，贯穿中心工作的全过程，以“我为群众办实事”实践活动为契机，在帮助基层解难事、办实事，为职工群众谋福利等方面办成了一些民生实事，体现了组织对基层、对职工的关爱，大家的反响都不错。
存在的主要问题与不足：一是调查研究不够深入。如在平时的调研中接触的干部多，一线职工群众少，听领导干部说的多，和群众直接交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研，倾听基层意见不够广泛，认为自己平时已经身处群众之中，只要注意自己言行起到率先垂范的作用就可以了，致使摸到的实情不透，没有全面掌握基层一线真实情况，工作还不够接地气。在听取民声、掌握民意上欠缺主动性和自觉性，与群众的期盼仍有差距。春节前本人主持召开了民主生活会前征求意见座谈会，收集到基层党员干部、职工群众围绕企业发展、队伍建设、民生保障等方面的意见建议23条，给我很大触动，下一步，像这样的座谈交流要形成常态化机制，便于及时掌握大家的所思所想，更好的解决职工群众急难愁盼问题，为集团公司健康发展奠定基础。二是对干部员工的关心关爱偶有疏忽。在部门和基层的调研中，就有人反馈我是位精力旺盛的人，经常加班加点忙工作，一忙起工作来甚至会疏忽同事还在陪同、司机还在等待的情况，这种忙起来忘记时间的不良习惯，有时也会给干部员工带来困惑，无意间形成了对干部员工疏于关心关爱的现象。
（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战”方面
本人能把学习贯彻党的二十大精神与做好日常工作紧密结合起来，把贯彻落实上级重大决策部署与推动集团公司高质量发展紧密结合起来，统筹安全与发展，认清安徽省“十四五”规划纲要对xx发展的战略导向，把握住重点发展国家战略性新兴产业和xx改革试点带来的机遇和挑战，在本职工作中自觉强化精神的引领，增强党建与中心工作的融合，增强“慢进是退、不进更是退”的危机感和紧迫感，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、踏实实践者。
存在的主要问题与不足：一是干事创业的热情还应继续保持。作为班子成员，总体上能做到勤勤恳恳、踏实工作、敢于担当。但由于工作业务多，涉及工作庞杂，精神压力大，有些工作推动的热情和担当的魄力有所减弱。二是勇争一流的锐气有待加强。尽管在推进“七大公司、三大平台”建设、安全生产管理、制度体系建设等工作中取得了一定的成绩，但结合正在推动的科技创新技术应用，实现高质量发展方面，还存在工作的针对性、有效性不足，对新发展要求研究、思考的不够深入，工作开展中存在有干劲缺锐气的现象。三是跟踪抓落实的力度还不够。有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好。如xxx，导致没能如期完成既定目标任务。
（六）在“带头落实全面从严治党政治责任”方面
自任职党委书记以来，本人能自觉增强岗位责任意识，履行党委书记“第一责任人”职责，贯彻落实全面从严管党治党要求，坚持以党建带动各项工作实践。能自觉加强对党纪党规、法律法规的学习，在执行中严格遵守中央八项规定精神和“六大纪律”，做到自警、自醒、自律，坦荡做人、谨慎用权、规范做事、淡薄名利，净化“三圈”、严格要求自己，起到示范引领作用。
虽能做到讲政治、知敬畏、存戒惧、守底线，但在压实全面从严管党治党主体责任方面，仍存在一定差距，主要表现为：一是在落实党中央八项规定精神上，自身能充分认同和坚决执行，但有时存在通过会议落实规定要求，未跟踪检查规定要求有没有落实到位，履行全面从严治党“第一责任”还不够到位。对基层单位和党员干部有时还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”和不良习气，及时谈话提醒不够、追究不严。落实全面从严治党的严峻性、复杂性认识和压力传导不够到位，真抓真管、严抓严管上仍存在差距。二是在聚焦作风建设上，坚决反对形式主义、官僚主义，但对形式主义，官僚主义的顽固性、反复性的特点认识不足，如有时召集干部职工开会研讨、征求意见时，留给基层准备的时间相对紧张，可能造成一些工作浮于表面，对于这些现象下一步要坚决根治。
二、专项内容报告
个人、家庭、亲属2022年没有重大事项需要报告。无群众反映、巡视巡察反馈情况。集团公司2022年x月xx日才成立，无经济责任审计结果和审计发现问题整改情况。
三、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，本人高度重视，进行了深刻的党性分析和反省，思想根源主要有以下几个方面：
一是在党的创新理论上学习不深。虽然经常通过手机在上下班路上、回家以后以及工作间隙收看、收听党的最新理论知识，但往往一带而过，不系统、不深入、不全面。在日常工作中，本人对党的新理论新精神偏重集中学习，自觉主动学习经常被具体工作所中断，致使对党的知识学习不够扎实、透彻，对党的创新理论学习不够系统、理解不够深入、领会不够深刻。因日常事务性工作繁杂，主要精力偏重于“干”，学习中还有实用主义倾向，缺乏钻研精神。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的“实用主义”现象，产生了“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题。
二是在政治上党性锤炼的不够。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，因而产生了自我满足的思想，不知不觉中松懈了对党性的锤炼，从思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好工作与加强自身党性锻炼的关系，日常以事务性工作的忙碌代替了经常性的党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政治锻炼有差距，党性修养锤炼不够，政治警觉不够敏锐，没有真正做到经常梳理自己的思想，反思自己的行为。
三是在为民情怀上联系群众不紧。本人对待本职工作能尽心尽责、一以贯之，在关系职工群众切身利益的事情上，能急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需，但在群众路线践行上做得还不够扎实，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感，在全心全意为人民服务的宗旨上还需要进一步的深化，还需要向习近平总书记看齐，进一步提升“我将无我、不负人民”的为民情怀。
四、今后努力方向和改进措施
（一）坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。进一步认真学习贯彻党的二十大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升党性修养，永葆共产党人的政治本色，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。
（二）增强宗旨意识。针对本次民主生活会查摆的问题，坚持问题导向，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，善始善终、善做善成，把问题整改好，坚定为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展理念，按照习近平总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求努力改进。聚焦民生工程，用心用情用力把好事办好、好事办实，把“我为群众办实事”贯穿企业服务保障、生产经营、建设发展的全过程，密切联系职工群众，深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，尽可能为基层排忧解难，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。
（三）秉持清正廉洁。深入学习贯彻二十届中纪委一次和二次全会精神及省纪委十一届三次全会精神，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。严格执行党的各项纪律，切实增强纪律观念，始终对照标杆，向党中央看齐，向身边做得好的同志看齐，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚守纪律底线、培养高尚情操，清清白白做人，认认真真做事，坚决抵制歪风邪气，弘扬优良传统，努力营造“工作圈、朋友圈、家庭圈”的良好环境。时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，确保在工作生活中不触线、不越线，在职工群众心目中树立清正廉洁的良好形象。
（四）加强作风建设。深入学习贯彻省委持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，坚持把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以严的基调、严的措施、严的氛围，持续改进工作作风，全面提升工作效能。坚决破除形式主义官僚主义。站在集团公司的高度想问题、办事情，立足实际、立足本职，着眼长效常态，求真务实，以严实工作作风做集团公司贯彻落实党的各级决策部署的推动者、执行者，确保各项决策部署落地生根。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇2
集团党委高度重视此次民主生活会，会前，集团领导班子提前着手、制定方案，做了大量周密细致的前期准备工作，深入学习研讨，广泛征求意见，深入谈心谈话，深刻查摆问题，认真撰写对照检查材料，重点就加强领导班子思想政治建设、聚焦使命职责推动集团改革发展、一以贯之全面从严治党等进行专题研讨，切实筑牢开好民主生活会的思想基础。会议筹备期间，省国资委党委会同省纪委监委驻省国资委纪检监察组派出督导组对此次民主生活会进行全程督导。
会议通报了产投集团领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。沈宏宇代表领导班子进行对照检查，认真查摆了领导班子在5个方面存在的差距和不足，从强化“四个意识”、努力追求卓越、敢于担当责任、坚持严于律己四个方面明确了今后努力方向和改进措施。沈宏宇带头开展自我批评，领导班子成员逐一进行个人发言，在发言中坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面深刻检视问题、剖析根源，以刀刃向内的勇气，严肃认真地开展了批评和自我批评，敞开心扉、具体深刻，直言不讳、真点问题，既有查摆问题的辣味，又有同志之间真诚的相互关心，在批评与自我批评的同时，坚持问题导向，明确了下步努力方向和整改措施，亮明了整改态度，体现了全面整改、彻底整改的决心。
为进一步巩固和深化民主生活会成果，沈宏宇在总结讲话中指出，要发挥班子“关键少数”的表率作用，带动集团上下苦干实干、攻坚克难，以更强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推进各项决策部署落地落实。
沈宏宇强调，要当好理论学习的表率。坚持把学习党的创新理论作为终身必修课，坚持学原文、读原著、悟原理，在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中提高工作水平，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
沈宏宇强调，要当好履职尽责的表率。对照党中央和省委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强科学谋划，深化改革创新，切实把党中央和省委省政府决策部署贯彻落实到集团各项工作中去。始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，自觉挑最重的担子、啃最硬的骨头，实实在在解决一批影响集团改革发展的难事，以强大的斗争精神、不懈的奋斗姿态推动各项工作开创新局面。
沈宏宇强调，要当好从严治党的表率。坚持时刻自重自省自警自励，带头贯彻中央八项规定，严格遵守各项党纪党规，常怀律己之心，常思贪欲之害。始终敬畏权力、敬畏组织、敬畏纪律，坚决防止和反对特权思想、特权现象，清白做人、干净做事，自觉防微杜渐、主动接受监督，以班子的清廉作风，巩固风清气正的良好政治生态。
党委工作部有关负责同志列席会议。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇3
按照党中央、国家局和集团党组、XX市委关于认真开好xx年度党员领导干部民主生活会相关文件精神和部署要求，中心党委聚焦会议主题，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，扎实做好各项会前准备工作，确保民主生活会开出高质量、开出好效果。民主生活会前，党委采取个人自学、组织专题辅导、中心组集中学习研讨等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。充分发扬民主作风，广开言路，通过组织座谈会、发放意见表等形式面向企业全体党员群众征求意见建议，梳理汇总形成4个方面16条意见建议。广泛深入开展谈心谈话，交流思想，找准问题，消除隔阂，形成共识。对照党章，对照“中央政治局加强和维护党中央集中统一领导的若干规定”和“贯彻落实中央八项规定实施细则”，对照初心和使命，联系近年来中央和行业查出的违法违纪典型，联系专项巡视、经济责任审计、督导巡查发现的问题，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，认真撰写对照检查材料，切实找准领导班子在六个方面存在的问题，为高质量召开民主生活会奠定了较好基础。
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立"的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面。一是“四种意识”还没有全面形成。特别是大局意识不够，班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项工的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，也就难以更好的影响和带动广大干部群众。三是在维护习近平总书记党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导上做的不够。在班子成员集体反思中，大家都不同程度的感到，我们作为班子成员、作为干部群众的带头人，在维护党中央权威方面做的还不够。四是自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距。班子成员在集体反思中，普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化，好人主义还有市场，导致个别间题重复发生。
（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂"方面。公司党委能够始终把对党忠诚作为立身之本，自觉加强党性修养、坚定理想信念、牢记党的宗旨，做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺骗党组织；并且要求全体党员必须做到牢记党员身份，心胸坦荡、盲行一致、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。但在此方面也还存在一些可以进一步改进的地方，比如还存在向上级汇报工作时讲成绩多、谈问题少，讲经验多、提教训少的现象。
（三）在“带头坚持和加强党的全面领导”方面。一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底。班子成员们在各自的反思中，有很多提到，我们一再要求基层干部要抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实，然而扪心自问，我们自己做的也很不到位。对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去。二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。没有能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准，导致执行落实起来出现漏项、漏报问题。三是“三重一大”事项决策制度落实不严密。对一些不属于党政联席会议决策，可以通过办公会决定的事项内容，也召开党政联席会进行研究决策，占用了时间、降低了效率。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。公司党委坚持纠正“四风"不止步，身体力行，以上率下，带头转变作风，但认真对照“中央八项规定实施细则”，还存在一些不足。比如在形式主义、官僚主义方面，班子成员因日常工作较为繁忙，有时仅满足于完成对基层联系点的定期调研，工作中听取汇报较多，主动深入基层一线了解第一手资料较少，通过调研指导基层的具体工作、帮助基层职工解决实际困难的效果还没有真正发挥。
（五）在带头发扬斗争精神方面。党的十八大以来，企业取得了全面从严治党、生产运行质量、基础管理等多方面的成绩和进步，为全国细支烟生产示范基地建设向纵深推进打下了良好的基础。但对照上级的要求和职工群众的期盼，还存在一定差距。一是全面从严治党还需持续深化。党建工作引领的作用还没有充分发挥，“抓工作从党建出发、抓党建从工作入手”需要进一步落实在行动上，党委班子指导基层党建工作需要进一步加强。党建工作和业务工作融合度有待加强，党支部、党小组等党的基层组织建设需要加强。二是基础管理还需要进一步提升。因长期生产任务较紧，企业对基础管理工作存在一定程度的忽略，基础管理的精细化程度仍不足。对标行业先进企业、对标“全国细支烟生产示范基地"要求、对标国家局和公司党组的期望，还需要进一步体现“严、细、实”的要求，在综合管理体系建设、队伍建设、设备管理、工艺管理、质量管控等各个方面提升基础管理水平。三是风险防控管控水平有待进一步提升。在规范管理、多种经营企业运营等方面，存在风险防控管控上的问题。需要在推进国家局巡视、经济责任审计和省公司督导巡查反馈问题整改的同时，进一步提升企业全员的规范意识，严肃财经纪律，综合发挥党风廉政建设、整顿规范工作、法律风险防控、安全稳定工作等多方面的合力，全面加强各类风险的预防和管控能力，确保和谐稳定的发展局面。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。党委班子成员能够严格执行廉洁自律准则，坚持把住底线、不碰红线，但在企业党风廉政建设工作方面仍需进一步加强。一是“一岗双责”落实仍有有待加强。虽然党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分认识，对分管部门党风廉政建设宣传教育手段和方式较为单一，工作的针对性、主动性还有所欠缺。二是执纪监督仍有待加强。企业从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子"扎得还没有能够完全扎紧，对一些重点领域、关键岗位的干部还缺乏有效的监管手段。
二、存在问题的原因分析
（一）政治理论学习不够深入，联系实际不够紧密。虽然企业党委已制定并能够长期贯彻落实党委中心组专题理论学习制度，但在学习的形式上、内容上还比较单一，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、相互交流和自我总结的还不够，缺乏深层次思考，理论联系实际把握的还不够好，未能真正系统、透彻地学习领会学习内容，运用理论解决实际问题的能力还不强，在运用科学理论武装思想上与组织要求还存在一定差距。
（二）服务群众宗旨意识不牢，调研工作不够有效。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”精神实质的领会还有一定欠缺，没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有践行任何时候都要以群众满意不满意作为衡量工作的标准，有时对上考虑多，对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级任务，能不能得到上级肯定。忙于日常性工作，没有更多时间深入一线、深入群众，调研不够细、办法不够多，在一些事关群众切身利益的事情上做的不够到位。
（三）政策敏感性和攻坚克难勇气欠缺，科学统等和决策执行本领不强。针对行业经济责任审计反馈的有关问题，经过深入的原因剖析，我们还存在以下一些不足之处。一是政策敏感性不强，对“*****商贸有限公司”是否在清退范围为的界定模糊、把握不准时，没有能主动及时请示，给清退不到位埋下了隐患。二是缺少攻坚克难的勇气，因清退工作期间发生了职工参与集资的突发性群体事件，考虑到不稳定因素的叠加效应可能造成的工作难度，畏难情绪影响了清退工作进度。三是科学统等本领不强，决策前缺乏对国家局文件精神的系统研究，缺乏对初步清退方案的细致论证，缺乏对工作推进科学安排和周密部署。顾及职工的切身利益上思考的多、在保持和谐稳定氛围上思考的多，在维护国家局政策执行严肃性上思考的少。四是决策执行机制不健全，清退工作具体职责分工不明确，对落实清退工作的监督管理不扎实、不过硬，责任倒逼机制作用没有充分发挥。
三、今后努力的方向
针对存在的问题和不足，公司党委将自觉向党中央看齐，向国家局党组看齐，向公司党组看齐。
（一）坚定理想信念，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。一是要强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，坚持读原著、学原文、悟原理，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定不移地宣传贯彻党的理论路线方针政策，深入宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略。二是始终用习近平总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强对意识形态领域重大事件、重大思潮及社情民意中苗头性倾向性问题的研判能力，练就准确的预见力、深刻的洞察力、果断的决断力和灵活的应变力。三是带头严守党的政治纪律和政治规矩，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到旗帜鲜明、态度坚决，有令必行、有禁必止，把纪律挺在前面，贯彻到工作生活的方方面面。
（二）严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内内监督条例》，认真贯彻执行中央八项规定、自治区28项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇4
近日，中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》，要求各地区各部门各单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。
通知指出，要把开好专题民主生活会，作为领导班子和党员领导干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容。要充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析。民主生活会要坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量新气象。
通知要求，党员领导干部要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对本地区本领域的重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，打牢开好专题民主生活会的思想基础。
通知指出，领导班子成员之间，班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开展谈心谈话，交流思想、交换意见。要紧扣不忘初心、牢记使命，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。领导班子和党员领导干部要对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行系统梳理。同时，对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，进行梳理汇总。要在对照党章党规找差距的基础上，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，坚持“团结-批评-团结”的方针，以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想。相互批评要真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。
通知明确，要把抓好专题民主生活会后的问题整改，作为巩固提高主题教育成效的重要措施。要根据对照党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，防止说归说、做归做，只出题、不答题。需要建立健全制度的，要抓紧制定完善。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。要把专项整治列入专题民主生活会整改的重要内容，统筹推进。
通知强调，开好专题民主生活会，关键在领导。党的各级领导干部特别是高级干部要以上率下、作好示范，不当局外人，不当旁观者。党委(党组)书记是开好这次专题民主生活会的第一责任人，要亲自抓，认真组织开好民主生活会。各级党委(党组)要按照党中央部署要求，结合实际制定专题民主生活会会议方案，抓好组织实施。各级主题教育领导小组及其办公室要切实负起责任，加强政策指导，宣传好经验好做法。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇5
按照中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，20xx年xx月xx日，中国人民银行党委书记、行长周小川同志主持召开党委专题民主生活会，围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，以整风精神认真开展批评和自我批评。中央第29督导组组长张耕同志、副组长齐让同志和督导组成员，中央组织部、中央国家机关工委有关负责同志到会指导。人民银行党委委员胡晓炼、刘士余、易纲、王华庆、潘功胜、李东荣、郭庆平、金琦出席会议。
为保证专题民主生活会质量，中国人民银行党委高度重视，根据中央的部署和要求，在中央第29督导组的具体指导下，作了认真充分的准备。一是精心组织学习。专题民主生活会前，党委班子共组织了7次集中学习，党委成员认真系统地学习了中央规定的文件资料，重点学习了党的十八大报告和习近平总书记一系列重要讲话，自觉把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见。行党委和党委各位成员紧扣作风建设，召开各层面座谈会26场，发放调查问卷和征求意见函972份，深入基层实地调研20余次，征集到各方面反馈的意见建议516条，并认真听取了中央教育实践活动办公室和中央第29督导组的反馈意见。三是普遍开展谈心。党委书记与党委每名成员之间、党委成员相互之间、党委成员与分管部门负责同志之间，都进行了深入谈心，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。周小川同志还专门与总行机关部分青年干部代表谈心，听取意见和诉求。四是认真撰写对照检查材料。周小川同志亲自主持起草行党委班子对照检查材料，督促党委各位成员亲自动手撰写个人对照检查材料并逐一审阅，确保行党委和党委各成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，对遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和转变作风的情况进行全面总结，对“四风”方面存在的突出问题进行认真查摆，深刻剖析问题产生的根源，提出明确的努力方向和整改措施。根据中央督导组提出的意见，人民银行党委和班子成员反复修改完善对照检查材料，数易其稿。五是详细制定专题民主生活会方案。周小川同志专门主持召开党委会，研究审定专题民主生活会工作方案，并报中央第29督导组审阅。根据中央督导组意见对工作方案进行修改完善，并与中央督导组协商确定了专题民主生活会时间，切实保障了会议顺利召开。
专题民主生活会上，周小川同志首先介绍了会议准备情况，通报了人民银行党委班子遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风的情况，对党委班子在“四风”方面存在的问题进行了认真对照检查，共梳理出14个突出问题。针对这些问题，人民银行党委从理想信念、党性修养、宗旨意识、群众观念、政绩观、实干作风等方面进行了深刻剖析，从五个方面提出了努力方向和改进措施：一是进一步坚定理想信念，不断锤炼班子党性修养；二是树立正确的政绩观，提高班子领导和决策水平；三是强化监督管理，提高带队伍管系统的能力；四是健全完善长效机制，狠抓全系统作风建设；五是牢固树立宗旨意识，把金融服务基层、服务经济、服务社会、服务民生落到实处。
随后，周小川同志带头紧密联系思想和工作实际，进行深刻剖析和自我批评，党委其他成员也都逐一进行了自我剖析和对照检查。党委各位成员针对“四风”方面存在的不足以及思想上、党性上的差距，深刻剖析根源，并提出了具体的整改措施。周小川同志对各党委委员一一进行了点评，提出批评意见。党委委员对周小川同志、党委委员互相之间也开展了坦诚的相互批评和评议。大家本着对党、对人民、对事业、对同志高度负责的态度，在自我批评的同时，开门见山、动真格地指出了其他同志存在的突出问题，过了一次严肃认真、团结奋进、求真务实的党内民主生活，达到了“团结—批评—团结”的目的。
张耕同志代表中央第29督导组对人民银行党委专题民主生活会进行了点评。他指出，总的看，人民银行党委专题民主生活会开得很好，指导思想明确、会议顺利有序、效果比较明显，是一次高质量的专题民主生活会，具体表现在四个方面：一是聚焦“四风”，问题找得比较准。二是深挖思想根源，原因剖析得比较深。三是贯彻整风精神，真诚开展了批评和自我批评。四是着眼解决问题，措施制定得比较实。张耕同志指出，人民银行党委专题民主生活会之所以能取得成功，主要是因为周小川同志和行党委高度重视，坚持领导带头，深入开展了谈心，作了精心的准备。同时，民主生活会与中央的要求相比，还有些需要加强和改进的地方。下一步工作：一是要及时总结好的做法，进一步巩固和扩大成果。二是要始终坚持高标准、严要求，切实防止“过关”思想。三是要以坚决的态度和务实的作风，扎扎实实地抓好整改落实工作。
周小川同志感谢督导组的肯定和对不足之处的诚恳点评。在会议结束时，周小川同志强调，人民银行党委用一整天的时间召开专题民主生活会，所有班子成员都敞开心扉、开诚布公，积极踊跃发言。大家把聚焦“四风”、整风精神和标本兼治贯穿全过程，会议氛围很好，达到了自我教育、互相帮助，凝聚共识、增进团结的预期目的。下一步，人民银行党委要按照中央部署和督导组的要求，以这次专题民主生活会为良好开端，继续加强学习，弘扬优良作风，进一步拓展批评与自我批评，把重点放在对查摆出来的问题和存在的不足之处的整改落实上，切实做好建章立制，建立健全作风建设长效机制，使联系群众常态化，做到思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。同时，要通过各种渠道学习其他单位的经验做法，做好“回头看”的工作，使整改更有成效，确保教育实践活动取得实效。在今后的金融工作中，中国人民银行党委要继续坚定不移地贯彻落实党的群众路线，着力完善金融宏观调控机制，着力推进金融改革发展，着力维护金融稳定安全，着力推进金融基础设施建设，着力加强党的建设和内部管理，不断满足人民群众日益增长的多样化金融需求，为保持国民经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。
按照中央关于教育实践活动的有关要求，11月7日下午，人民银行党委书记、行长周小川同志主持召开电视电话会议，向全系统通报了党委专题民主生活会准备情况、会上开展批评与自我批评情况、下一步努力方向和整改措施，对人民银行系统下一阶段教育实践活动提出要求。行党委各位成员，近期退出行党委领导班子的老同志，人民银行系统的全国党代会代表、人大代表、政协委员以及中央督导组有关负责同志出席会议。人民银行机关副处级以上党员干部、各直属单位主要负责同志和分支机构班子成员分别在主会场和分会场参加会议。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇6
x天的集中学习，有了很大的收获，深入学习了习近平总书记在庆祝建党一百周年大会上的讲话，通读了《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《习近平总书记关于“不忘初心，牢记使命”主要论述选编》《习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，刚才听了各位领导的研讨发言，很受教育和启发。
一、这次集中学习的主要收获和体会
一是对开展党史学习教育的重大意义有了更加深刻的认识。习近平总书记指出，我们党作为百年大党，如何保持先进性和纯洁性，永葆青春活力，如何永远得到人民的拥护和支持，如何长期执政，是我们党必须回答好，解决好的一个根本性问题。我们党近百年的奋斗历程，深刻昭示了始终坚持为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，并义无反顾的朝着这个目标前进，是中国共产党赢得人民衷心拥护和坚决支持的根本原因。习近平总书记的重要讲话时一篇闪耀着马克思主义的光辉文献，具有极强的思想性、针对性、时效性。切实把党的建成始终走在时代前列，人民衷心拥护，勇于自我革命，经受得起各种风险考验，朝气蓬勃的马克思主义执政党，提供了思想和行动指南。
二是对牢记初心使命，必须勇于自我革命有了更加深刻的认识。习近平总书记强调，实践“坚持真理、坚定信仰;践行初心、担当使命;不怕牺牲、英勇斗争;对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，并不是一件容易的事情，必须有强烈的自我革命精神，我们党在长期执政的条件下，“四大考验”，“四种危险”依然严峻复杂，如不加以防范，就会把小问题变成大问题，小管涌沦为大塌方。勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势，中国共产党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于与自我革命，具有极强的自我修复能力。我们党之所以有自我革命的勇气，是因为我们党除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己特殊的利益。坚持自我革命，对那些影响党的先进性和纯洁性的问题，对那些党内政治生活和党内监督方面存在的问题，对那些人民群众反映强烈的突出问题，必须拿出义无反顾，动真碰硬的勇气去解决，以永远在路上的劲头去解决，以实际成效取信于民。
二、检视自己存在的主要问题和差距
一是围绕中心，服务大局的意识不强。主要表现在：考虑职责范围的多，思考全局工作少，视野不够开阔，习惯于过去的，传统的做法，缺乏与时俱进的创新精神。满足于现状，缺乏进取精神。
二是以职工群众为中心的思想树立的不牢。想问题办事情还没有能够从以职工为中心的角度去思考、去落实，对当前工会工作中出现新情况、新问题思考不够，对职工关心的热点难点问题了解的不够清楚，面对面听取职工的意见不足，解决问题的硬招实招不足，缺乏主动作为的勇气。
三是形式主义、官僚主义问题仍然存在。主要表现在重形式走过场，为了调研而调研，为了完成调研去调研，针对性不强，对形式主义、官僚主义的危害还没有高度的警觉，没有很好的发挥工会组织联系职工最紧密的优势。
三、下一步整改措施
(一)坚持读原著、学原文，自觉用党的创新理论武装头脑
新近平新时代中国特色社会主义思想是当代的马克思主义，21世纪的马克思主义，是党和国家必须长期坚持的指导思想。在这次党史学习教育中，要做到读原著、学原文、悟原理，从习近平总书记重要讲话原文中悟其道，明其理，通其意，感其情，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往心里走，往实里走，真正做到学思践悟，融会贯通，入脑入心。在学懂弄通做实上下功夫，增强政治认同、思想认同、情感认同，切实做到学思用贯通，知信性统一。把学习理论作为人生的必修课，坚持、坚持、再坚持。带着责任学，带着问题学，带着思考学，深学细悟。通过学习，提高运用科学理论解决实际问题的能力。
(二)增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”
坚定理想信念，对党忠诚。把“四个意识”切实落实到实际行动上，在政治方向，政治路线，政治立场，政治主张上，坚决与以习近平为核心的党中央保持高度一致，在重大原则和大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，向党中央看齐，向党的理论方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。高标准，严要求，发挥党员干部的带头作用，做遵守政治纪律和政治规矩的模范。
(三)提高政治站位，树立以职工群众为中心的思想，敢于担当，敢于作为对照党的初心和使命，立足履行岗位职责，增强守初心、担使命的责任感，针对检视查摆出的问题，及时整改，以强烈的事业心和责任感履行好工作职责，担负起工会组织引导职工听党话跟党走的政治责任。切实转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，到基层去，到一线去，面对面倾听职工的意见，与职工交朋友，听实话、摸实情、办实事，了解职工的所思所盼，所急所需，解决好职工的操心事、烦心事，针对基层和职工提出的意见和建议，以及在调研中发现的问题，主动担当，敢于作为，敢于动真碰硬，拿出解决问题的招法，以解决问题的实际成果检验主题教育的成果，让职工群众感受到学党史、悟思想、办实事、开新局的切实成效。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇7
围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：
一、存在的主要问题：
1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。
2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。
3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。
5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。
6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。
7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。
2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。
2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。
3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。
4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇8
按照XXX统一安排部署，公司党委紧密结合工作实际，精心组织，周密安排，制订了民主生活会方案。按照时间节点，班子成员在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大报告精神等的基础上，通过征求公司各部门意见建议、班子成员相互谈话等多种形式，查摆自身存在的问题，并认真剖析原因，明确整改措施与努力方向，取得了良好效果。现将有关情况报告如下。
一、班子关于党的二十大精神学习情况
公司领导班子成员通过中心组学习活动集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。认真研读了《治国理政》第四卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。通过集中学习和自学使公司领导班子牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”；深刻的认识到要时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；找准了政治方向、站稳了政治立场、保持政治定力，严守党的政治纪律、政治规矩；坚持全面从严管党治党，加强思想政治建设，认真贯彻新时代党的组织路线，严格落实意识形态责任制，持续加强党风廉政建设；坚决维护党中央权威和集中统一领导，时刻保持清醒的头脑，主动地把思想和行动统一到省市公司党委的各项决策部署上来。
二、查找的突出问题
会前，公司领导班子紧扣“强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定’四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：
（一）带头深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“方面1.“四种意识”还没有全面形成。特别是大局意识不够，班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项工的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，也就难以更好的影响和带动广大干部群众。2.在维护习近平总书记党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导上做的不够。在班子成员集体反思中，大家都不同程度的感到，我们作为班子成员、作为干部群众的带头人，在维护党中央权威方面做的还不够。3.自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面还有差距。按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距。班子成员在集体反思中，普遍认为我们在执行落实党中央精神上思想有所弱化，好人主义还有市场，导致个别问题重复发生。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面公司领导班子能够认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚，坚决维护习近平的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但在学懂弄通上有差距。1.学习的深度不够，虽然领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。2.学习方式单一，学习大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，学习时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到透过学习服务群众的目的。3.工学矛盾突出，虽然制定了学习计划，但工学矛盾没有处理好，主观上“厌学、怕学”，工作中被动学习现象较为普遍，不用不学、急用急学。
（三）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。1.工作不够扎实，表面现象严重。工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的经验点子。个别班子成员做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐心，影响工作效果。2.深入基层调研不够。有时工作浮在面上，凭经验行事，靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多，与普通群众深入交流较少。有时调研走马观花，存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距。有的决策不接地气，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分类指导。3.勤俭节约意识淡薄。领导班子讲排场、讲阔气、讲门面的陈旧观念在一些同志身上没有完全消除。餐桌浪费现象没有完全杜绝。机关公文印刷存在浪费现象。
（四）在带头发扬斗争精神方面。1.创新思维不够，思想僵化，调查研究不深不实，脱离实际，对实际问题掌握不全面，创新意识和职责意识不足，习惯于用老思维、凭老经验作决策。2.责任担当有待进一步增强，习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够，督办检查流于形式。3.工作劲头不足，在工作中，安于现状，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担职责，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少"倾向，有“干累了，歇口气”的想法。
（五）在带头落实全面从严治党政治责任方面。1.坚持深入基层不够。深入基层一线的时间和次数少，看不到实际困难，存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。比如公司党委要求班子成员每月要下基层调研，并写出调研报告，但都没有按时完成。2.权力观存在偏差。对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自我的肯定，对“权为民所赋，权为民所用“的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对公司和职工负责却往往做的不够到位。对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头。还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当。3.政治纪律意识还不够强。对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面、在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自我等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自我。
三、原因剖析
通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上查找根源，存在问题的原因有以下几个方面：
1.理论学习抓得不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这些原因，导致公司领导班子思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上还存在着一些问题。
2.党性修养有所松懈。随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。还有的同志头脑里存在封建特权思想和官本位意识，没有认识到权力的本质是人民的委托和授予，用权不想接受监督。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。
3.纪律执行不够严格。公司领导班子对中央的各项纪律是坚决严格执行的，对中央的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会布置了事，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《准则》《条例》发现，之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”，认为只要是为了公司的利益，只要是为了工作，违反点纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。
4.敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。个别同志担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子"精神和“滴水穿石”的韧劲，有时下基层调研流于形式，难以真正做到深入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。公司领导班子成员很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
四、整改措施
1.加强党性修养。深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头做到学懂弄通，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权利观、得失观，树立忧患意识。增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下功夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
2.增强服务意识。公司领导班子要继续发扬党的优良传统和作风，为公司党员领导干部立好标杆、作好表率。加强和改进调研方式和方法，带着问题深入一线、深入实际，多到情况复杂、矛盾突出的地方了解情况，努力研究新情况，解决新问题。
3.持续加强党的基础建设。要发挥公司党委把方向、管大局、保落实重要职能。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人"。
4.强化责任担当。大力整治“庸懒散”等问题，切实把落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于公司的追求、把求求实效作为一切工作的目标，努力把公司领导班子和中层队伍打造成精神更振奋、作风更清新、工作更务实的战斗队伍。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇9
按照集团公司党组安排部署，公司领导班子以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦“六个带头”，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，发扬斗争精神，认真开展批评和自我批评，认真查找短板不足，认真制定整改措施。现将班子对照检查材料汇报如下，不妥之处请批评指正。
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论武装还需不断强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还需持续深化，政治站位还需进一步提高，学习的自觉性、主动思考还需进一步加强。二是理论联系实际有待进一步提高。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实践融汇贯通，更好地指导和运用到工作中，创造性开展工作，还需进一步深入探讨和实践。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。党委班子对政策环境、宏观形势的分析研判不够到位，需要加强对领导干部的教育引导，统一全体干部员工的思想和步调。面对新形势新挑战，做决策时有时候存在“求稳”思想，思想站位不够高，改革胆子不够大，延续老习惯、老套路办事，影响了上级决策部署的执行效果和效率。在一些重大决策、战略部署上缺乏“钉钉子”的精神，没有真正地一抓到底。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。管理水平还需进一步提高。工作仍停留在严格监管阶段，相应的文化建设尚未形成；现场还不同程度存在低老坏现象，暴露出风险管控不够彻底；监督力量相对分散，资源配置没有达到最佳，直线责任、属地职资落实不够深入，全员履职能力有待进一步改进提升。结构性缺员问题有待解决。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是关心职工不够。与同志们接触一般都是工作上的事，安排工作任务多、要结果多，很少关心他们的思想、家庭情况，对职工的所思、所想、所盼了解不多，没有设身处地为职工考虑，特别是在业务繁重、压力大的情况下，经常占用大家休息时间，不少同志长期处于持续高度紧张的工作状态，缺少生动活泼的精神调节，部分基层职工家庭遇到了困难，我对他们关心不够，没有真正帮助解决问题。二是服务意识不强。没有真正落实“以人民为中心”的发展理念，重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少。思想有“高人一等”优先思维影响，没有将自己的坐标定位成真正的人民公仆。表现在工作中亲自抓落实、抓督查不深入，对职工反映的一些情况，提出的一些建议，没有认真听取、分析和吸收，有时制定政策“图省事”，没有真正将实际情况吃透，搞“一刀切”，积极了职工的积极性。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神不强。自己刚走上领导岗位时，确实有一股要干出好成绩的劲头。但是近年来，心态慢慢地发生了变化，对工作不再精益求精，认为只要完成上级交给的任务指标就行了，没有了“没困难要上，有困难克服困难也要上”的闯劲，干事创业缩手缩脚，保守有余、闯劲不足，没有先例不敢为，不敢打破常规闯新路，缺乏开拓创新精神，致使公司没有突破性发展。二是政绩观出现偏差。面对单调琐碎工作显得心浮气躁，因受新冠肺炎疫情影响，公司业务发展的压力陡增，有时可能为了完成硬性指标感到焦虑，无法静下心来苦干实干，存在急功近利、好大喜功的行为，尤其是对难度大、周期长的工作绕道走、靠边站，攻坚不够。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是全面从严治党责任落实不到位。口头强调多、提要求多，抓落实、具体措施少，没有形成层层抓落实的浓厚氛围。比如，没有定期听取各分管领导抓党风廉政建设工作情况，与下属之间交流多是业务工作，开展廉政谈话少，双重组织生活方面做得还不好，带头接受基层党员批评监督做得不到位。对一些“小毛病”“小问题”不以为然，对一些小事小节没有真正警惕起来，对于“疾在媵理”发展成为“病入膏育”的可能性认识不充分，没有做到警钟长鸣、严防死守。二是意识形态工作抓的不实。总认为意识形态工作比较虚，按照上级的要求做就可以了，对意识形态斗争激烈的状况认识不到位，对当前意识形态领域形势进行研判不及时，存在思想上重视还不够、工作抓得还不够紧的倾向，
二、原因分析
一是理想信念还不够坚定。作为一名党员干部，平时政治理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有时忽略了学习的精髓。二是开展批评与自我批评做得还不够。对工作中出现的新问题，疏导力度还不够强。处理问题时有怕伤害同志间感情，有老好人思想。三是创新精神不够强。有时认为现在所站事务繁杂，创新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行。
三、今后改进措施和方向
作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。
一是要知理，有学习心。要在思想上解决好不重视政治理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想，制定个人学习计划及目标，将学习落在实处。
二是要知情，有事业心。在工作中更加学会合理的用好组织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新。
三是要知足，有平常心。知足者常乐，不知足者常忧。知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利，做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工作和生活。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇10
按照云南省委统一安排，1月26日，省委书记王宁到德宏傣族景颇族自治州，参加州委常委班子党史学习教育专题民主生活会和中央生态环境保护督察整改专题民主生活会。他强调，要抓好班子、带好队伍，以更大的拼劲和干劲抓好工作。
会前，王宁认真审阅了德宏州委常委班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲。会上，德宏州委主要负责同志代表州委常委班子作对照检查，州委常委分别作对照检查，开展批评和自我批评。
王宁在点评时指出，大家会前准备认真充分，会上对照检查直面问题，深刻剖析思想，批评和自我批评严肃认真。要认真对待批评意见，扎实抓好整改落实。
王宁强调，一个地方工作能不能做好，关键看班子、看干部队伍。德宏州委要带头抓好班子、带好队伍，抓好政治建设和政治学习，引导广大干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要树立鲜明用人导向，树立重基层、重一线、重实干、重实绩的选人用人导向，在一线锻炼干部、考察干部、识别干部。要加强作风建设，大力推进作风革命、效能革命，提高工作效能。要坚持问题导向，各级领导干部带头深入基层一线发现问题、解决问题。
王宁强调，疫情防控仍是德宏当前乃至未来一段时间最重要的工作之一，要充分发挥基层党组织和广大党员、干部作用，研究探索常态化疫情防控新办法，想尽一切办法守住边境、防控境外疫情输入。要在确保疫情防控安全的前提下，全力抓好经济社会发展、保障改善民生等各项工作。要巩固拓展脱贫攻坚成果，大力发展富民产业，想尽一切办法增加群众特别是脱贫户收入。要创新思路，挖掘潜力，大力抓好优势产业发展，有序恢复口岸贸易，尽可能推动经济复苏和发展。要抓好城乡建设、绿化美化，打造森林城市。要抓好生态环境保护，决不要带污染的GDP。
王宁强调，反腐败永远在路上，一刻不能停，一刻也不能松。德宏州各级党委（党组）要深刻汲取教训，深入推进全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。要加强干部管理监督，加强警示教育，既要干成事、又要不出事，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
省领导李刚、崔茂虎、鲁传刚、任军号参加会议。
省纪委省监委、省委组织部、省委党史学习教育第十二巡回指导组有关负责同志到会指导。德宏州人大常委会、州政协党组主要负责同志列席会议。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇11
根据《中共XXXX有限公司党组关于开好DS学习教育专题民主生活会的通知》（XXXX党〔2021〕XX号）要求，XXXX技术分公司（以下简称“XXXX”）紧紧围绕主题，通过群众提、自己找、互相帮、上级点等方式，深入查摆问题，逐条梳理，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施，形成年度民主生活会对照检查材料。
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。XXXX领导班子严格履行理论学习中心组、第一议题等学习制度，注重加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等内容。但严格对照检查仍存在一些不足：一是在学深悟透上有差距。班子能够自觉学DS、读原文、看原著，但在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头。比如，在中心组学习十九届六中全会精神中，对“两个确立”的领悟和理解不全面，背记基本观点多一些，对核心内容的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的理解缺乏系统性、整体性和深刻性，局限于一知半解，呈现粗线条的状态，没有真正做到“深学深悟、常学常新”。二是班子成员带头指导学习有差距。班子成员注重抓好个人的学习，但对分管部门、联系点支部开展的政治理论教育督办指导不够。比如，在各支部开展DS学习教育中，缺少对所在支部教育效果科学评判和监督的手段，导致少数支部学习方式单一、学习效果不佳，在学习中共DS、新中国史、改革开放史和社会主义发展史上“一读了之、一念完事”。三是应用学习成效指导实践有差距。理论与实践结合不紧，对党中央新理论新要求，停留在字面理解，没有融会贯通，未能充分发挥理论指导实践作用。比如，习近平总书记在DS学习教育动员大会上提出要“树立正确DS观”，但如何结合XXXX工作实际，汲取DS力量，创新突破融入新发展格局，目前办法还不多、成效还不明显。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。XXXX领导班子能够带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，履职尽责、主动作为。但严格对照检查仍存在一些不足：一是以“创”的劲头勇立潮头不够。贯彻新发展理念、构建新发展格局的落实举措不多，不能紧跟技术发展步伐。比如，在面对XXXX行业越来越高的需求、面对日新月异的技术发展态势，创新引领能力明显不足，被动跟随的多、主动引领的少，运用互联网思维，融入云平台、人工智能等技术提升系统级产品竞争力的落实举措不多。二是以“闯”的精神攻坚克难不够。对解决XXXX高速发展中的矛盾问题，破题攻坚、锐意开拓不够，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的闯劲。比如，当前企业快速发展要求、经营指标压力与粗放管理的矛盾突出，提升企业经营管理的流程化、制度化、规范化的新思路、新举措、新招法还不多，未能形成科学、完善的管理体系支撑企业高质量发展。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。XXXX领导班子能够践行以人民为中心的发展思想，在疫情防控、员工关怀、办公环境优化、员工发展等方面积极为群众办实事，但严格对照检查仍存在一些不足：一是基层调研不够深入，与基层员工沟通交流不多。班子成员虽也主动去工程现场、研发一线开展调研，但调研多关注项目进展情况，给予员工工作上的指导多，精神上的慰问少，尤其在当前疫情防控形势严峻的情况下，对XXXX长期出差、驻外的员工心理状态了解不多、掌握不够，需进一步深入挖掘员工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。二是对年轻员工的培养力度不够。当前XXXX处于高速发展、变革转型期，面对集团的更高要求，在为年轻员工提供工程运维、技术研发等方面的培养不够，未能建成科学有效的人才培训发展体系，造成年轻员工在工作中常常面对“本领不强”的尴尬局面，团队规模、素质能力难以匹配企业高质量发展。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。XXXX领导班子能够带头学习运用党应对风险挑战的丰富经验，保持忧患意识和战略定力，提高本领，勇于斗争，但严格对照检查仍存在一些不足：一是协同协作能力需要进一步加强。高质量发展的目标要求我们必须加强对外联系与协作。比如，在拓展新型业务市场、提升客户服务质量上，需进一步加强与营销服务中心协同协作。在产品升级、技术研发上，需进一步加强与XXX、兄弟单位和外部合作伙伴协同协作，努力构筑共同发展的生态圈。二是本领恐慌感需进一步加强。XXXX领导班子成员多为技术出身，在对党建、企业管理、金融、政策法规等方面学习的广度和深度不够，存在重干轻学、急用现学、临时抱佛脚的现象，能力素质存在短板，面对规划企业长远发展、人工智能技术深化布局，现货产业转型升级和开拓国际与行业外市场、提升经营管理能效等方面存在心有余而力不足、欲为之而不能的本领危机。
（五）带头深刻汲取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违纪违法现象作斗争方面。XXXX领导班子能够履行全面从严治党责任，严守党的纪律，持续力纠“四风”，奉公守法，廉洁从业，但严格对照检查仍存在一些不足：一是重点领域和关键环节管控还需进一步加强。比如，在今年巡察中发现报销流程管理不到位、费用管理制度执行不严格等问题，暴露了业务管控漏洞，反映出审批人员思想警觉性不高，环节把控不严，对待常态化审批工作出现了“松懈”心理。二是“一岗双责”落实力度还需进一步加强。班子成员平时忙于事务性工作，对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管监督，从严治党的压力传导层层衰减。比如，领导班子在开展廉洁谈话时，概念性的要求提的多，具体落实举措提的少，未能结合XXXX工程项目、产品研发、物资采购、资金管理等不同业务范围梳理廉洁风险点，指导制定针对性的廉洁防控措施。
二、问题原因剖析
（一）理论武装根基不牢。习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。领导班子之所以存在以上问题，很大程度上是因为理论武装不到位，DS学习教育还不够深入，对思想建党、理论强党的认识不足，不善于从理论学习中寻找指导实践、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
（二）攻坚克难韧性不足。习近平总书记强调，“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进”。近些年，XXXX业务发展势头喜人，工作中难免有满足感、懈怠感，面对发展中碰到的深层次矛盾，虽也意识到问题的存在，但未能拿出快速、有效的解决措施，缺少动真碰硬、攻坚克难的韧性与勇气。
（三）宗旨意识树立不牢固。班子成员日常忙于业务工作，与员工群众直接交流的时间不多，站在员工群众立场上想问题不够，和员工谈心谈话也是工作聊的多，生活聊的少，更多的精力放在了完成工作任务上，重“接天线”，轻“接地气”。对于群众的急、难、愁、盼问题，解决的力度不大、措施不强，有时存在拖延和滞后现象。
（四）狠抓落实的斗争精神不够。当前宏观经济环境与行业技术快速发展都给XXXX发展带来巨大挑战，面对瓶颈难题，班子存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，面对新兴业务的发展形势和机遇，虽也做了些工作，但对公司和集团的要求还有一定差距，视野和思路还不够开阔，在外部合作、内部协作、项目履约等方面“逢山开路、遇水架桥”的斗争精神还不够，破解突出矛盾和问题的能力需要进一步提升。
（五）纪律规矩执行不严格。对党要管党、全面从严治党的压力传导不够，措施不力，班子对分管领域、党员干部管理不严格，开会强调的多、具体落实的少，提要求的多、与干部谈心交心少，对不同业务范围和岗位特点考虑不充分、梳理风险点不深入细致、防范措施针对性不强。
三、下一步努力的方向和整改措施
（一）深化政治学习，筑牢思想根基。一是切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设等一系列重要论述作为班子学习重点，提升学习内容的全面性和系统性，悟透其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑。二是坚持经常性教育，加强对各党支部监督指导，统筹开展集中性学习和自学，创新采用多媒体教学、移动终端、实地参观、知识竞赛等多种形式，全方位多角度开展理论学习和思想教育，不断提升全体党员的理论修养、政治修养、党性修养。三是持续加强DS学习教育，坚持原原本本学、系统深入学、联系实际学，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年DS往深里走、往心里走、往实里走。做到融会贯通、知行合一，真正把学习成果转化为推动XXXX高质量发展的工作成效。
（二）强化使命担当，提升工作成效。以坚决贯彻集团党委决策部署的担当精神，强化政治意识、大局意识，聚焦当前XXXX发展主要矛盾，振奋精神，积极应对。一是强化科技创新，持续增强创新引领能力。坚定XXXX等技术方向，加快开展XXXX等关键技术研究，高质量完成公司XXXX科技攻关项目。二是深化精益管理，夯实企业持续发展能力。深入实施“新起点 再登高”专项行动，强根铸魂促发展。健全经营过程全环节管控机制，优化资源配置，变革本地化管理模式，提升项目管理效能。持续开展“两金”压降与提质增效，做好安全风控管理，实现企业健康可持续发展。
（三）牢树宗旨意识，夯实群众基础。一是坚持“以人为本”、“服务群众”的管理理念，加强与基层员工的联系，以开展谈心谈话、基层调研为契机，深入了解员工群众所思、所想、所求。二是深化人才夯基行动，强化员工培训培养，实施中层管理人员专项能力提升培训，构建适应、多元、差异化培训体系，进一步提升团队业务能力素质；实施主管级人才选拔、培养，为员工提供广阔职业发展空间，激发团队发展内生动力。
（四）增强斗争精神，有效应对风险挑战。一是加强协同协作，积极开展技术营销，面向XXXX的转型发展，提供整体解决方案，实现XXXX试点项目全面落地，确保系统按期上线试运行，推动第二批试点项目立项储备；力争XXXX试点项目落地，确保全面如期试运行，非试点省份市场份额力争过半；加大市场运作力度，进一步提升市场份额，确保全部项目按期投运，高质量完成项目建设。二是加强自身建设当表率。XXXX班子成员是“关键少数”中的“关键”，要切实总结运用好党积累的伟大斗争经验，坚持底线思维，增强忧患意识，自觉加强斗争历练，掌握斗争策略，练就斗争本领，在忙于日常事务工作的同时，加强知识面、技能面、思维面拓展，不断在应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾上下功夫，统筹抓好XXXX的经营与发展工作。
（五）严明纪律规矩，营造良好政治生态。一是扎实开展经常性纪律教育工作，采用线上线下，多种媒体、多种形式加强对全体党员干部、关键岗位人员的廉洁教育，引导全员自律自警，严格把控业务链条关键审批节点。二是班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，同时组织梳理分管领域的廉洁防控风险点，制定有针对性的廉洁防控措施，及时堵塞制度漏洞，进一步规范党员干部行为。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇12
按照中央和省委、市委、区委关于认真开好党史学习教育专题民主生活会有关通知要求，党史学习教育启动以来，我坚持读原著、学原文、悟原理，通过参加集中学习研讨、个人自学、聆听党课、与同志交流学习心得等形式，认真学习了《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党xx历史》，以及各级各类违纪违法典型案例等书目内容，组织和参加了党史学习教育“五个一”实践活动和“我为群众办实事”等活动，认真撰写了学习体会感悟文章，集中学习会上进行了学习研讨交流。为开好这次专题民主生活会，我严格按照有关要求，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆自身存在的突出问题，进行了党性分析，明确了整改措施，撰写了个人发言材料。现作如下对照检查。
一、对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、先辈先进方面查摆的问题
(一)对照党的创新理论方面。一是思想认识有偏差。习惯性地认为党的创新理论更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、指示批示，中央和省、市制定的有关政策和文件，自己作为基层干部，更多时间是与群众打交道，落实理论政策，简单地理解为在常规工作推进中抓好落实即是，没有深刻认识到党的理论在推动经济社会发展中的重要指导、指引作用。二是理论学习不深入。在学习党史过程中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，党史学习按部就班、依规推进，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习不深入不系统。例如：在学习党史系列书籍过程中，更多关注自己感兴趣的部分和与自己本质工作联系紧密的内容，把其他内容简单地、浏览式进行学习，没有更好地把党史内容与工作实践融会贯通。三是研讨交流不扎实。把开展党史学习教育理论研讨交流当成撰写发言材料，根据安排写一写自己学习党史的过程、学过了哪些内容，然后简单谈几句感悟，在会上与同志们进行交流。理论研讨准备没有认真思考与工作的结合点，往往是就学习党史谈党史，谈初浅的、面上的东西，研讨交流文稿和交流会上的发言质量不高，只求过得去，不求过得硬，没有真正把党史当成建党百年之际提升共产党员信念信仰的根本教材。例如：在参加“改革开放时期历史”专题学习研讨时，自己会前准备的发言材料就没有很好地将实事求是的真理与工作实践紧密结合起来进行分析，切实指导工作实践，学习研讨的效果不突出。
(二)对照党章党规党纪方面。一是学习的自觉没有形成。认为党内法规是给哪些“视规矩纪律而不见”的人制定的，自己多年来工作一直严格要求自己，严格落实党的法规制度，始终坚守共产党人的精神家园，始终牢记入党时的铮铮誓言，不会出现违反党内法规的行为。基于此，一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。比如：自己学习《党章》，习惯性地择其重点学党员义务，没有深刻认识党章要常学常新、当成枕边书时刻提醒自己是共产党人的重要意义。二是执行的标准有所降低。简单地把自己不违反党纪国法当成遵守、当成落实，觉得党内法规离自己远，也不会像哪些违纪违法的人视党内法规如玩物，在“温水煮青蛙”效应下，出现了党性修养的淡化和党性意识的弱化，把间接违反党内法规当成工作开展需要的所谓“变通”，实质是执行党内法规标准的降低，极易造成违纪违规行为。三是对身边的违纪违法案存在麻木心理。党的十八大以来，党中央和各级各地党组织、纪委始终坚持反腐高压态势，查处了薄熙来、周永康等一大批高级官员违纪违法案，同时坚持“拍蝇”行动，查出的干部不计其数，有离自己远的、也有近的。但总认为自己都不存在违纪违法案中的相关行为，自己是清白的、廉洁的，忽视了经常提醒自己的重要性，内心深处的盲目自信、麻木心态掩盖了可能触碰法规、违法党纪的危险。
(三)对照初心使命方面。一是淡化了对初心的理解。通读党史，发现自己对初心的理解有差距。革命战争年代，共产党的初心就是与人民一条心，坚决打倒侵略者和一切敌人，争取民族独立、人民解放。今天，我们的初心就是在和平年代带领人民群众继续奋斗，更好为人民服务，共同努力，推动中华民族伟大复兴。这一使命任务尤为艰巨，但自己的认识仅仅停留在简单地服务群众的小是小非上，没有深刻认识初心的新时代内涵。二是使命担当不够。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，面对世界百年未有之大变局，面对国际风云变换，面对中国社会矛盾的转变，使命担当意识显然不足，存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的肩膀不够宽。同时，在工作中主动创新不够，一定程度上存在“现在各级要求严、灰色收入为零、生活压力大“的错误认识，导致工作求稳怕乱，不愿主动担当，不愿思考问题，影响工作质量。
(四)对照先辈先进方面。一是学习典型事迹不深不细。在党史学习教育活动中，自己虽然学习了邱少云、黄继光、刘胡兰、钱壮飞、黄大发等共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子，也了解了他们的感人事迹，心中也产生了共鸣。但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。比如：学习黄大发同志先进事迹，认为当今已经不存在传统原始方式开渠凿山，都用高科技的东西代替了，觉得现在再去用这样的方式推工作不仅效益不高，而且显得固步自封，实质是对这一典型事迹学习认识的不深不透，没有理解事迹背后的深刻道理，没有更好理解大发精神的实质和内涵。三是冲锋带头作用发挥不好。作为党员，作为领导干部，把参加党史学习教育更多理解为建党百年之际的必然活动，对开展活动所要达到的目的认识不足、理解不深、行动滞后，没有充分发挥自己是党员的先锋模范带头作用，没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。
二、产生问题的根源剖析
(一)理论学习不够扎实，思想有所滑坡。多年来从事服务工作，觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识。在学习共产党的历史、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上自己多年来一直坚持，觉得该掌握的自己都比较清楚了，认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。
(二)纪律规矩守得不牢，底线意识淡化。对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此，在党史学习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，导致对自己分管的xx科和联系镇乡(街道)xx领域干部的纪律教育和引导不够，存在个别同志在工作中变相违规、为群众办事拖沓、索要好处等问题。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严，对身边人纪律规矩管理监督不够，失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。
(三)担当作为决心不够，标准执行不严。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去树立形象、带头示范，也不愿去思考和创新。对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、推动发展能力、抓分管领域队伍能力出现减退减弱。
(四)为民服务意识不强，宗旨树得不牢。共产党至成立之日起，就把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上，带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。但通过学习，对比先进先烈，自己显然有不小差距。习近平总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员领导干部，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高，群众满意度不高。
三、整改措施
(一)坚定站位，做到对党绝对忠诚。针对思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等问题，始终把党史学习作为增强自身信念信仰的重要路径，在建党百年之际学深学透学明白共产党的历史，不忘自己入党时的铮铮誓言，始终不忘共产党走过的艰辛历程，时刻以党内先进典型引领和教育自己，不断提升自我党性修养。牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。结合卫生、健康事业发展实际，抓好工作推动中的政治纪律和政治规矩执行，做到站位精准、立场坚定，始终忠诚于党的伟大事业。
(二)强化学习，切实增强理论武装。针对学习党的理论不够、思想上有所滑坡、理论研讨不深入等问题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党史学习教育贯穿全年始终，坚持集中学习与自学相结合，坚持党史学习教育与“三会一课”相结合，会前结合学习研讨内容认真撰写研讨发言材料，会上发言结合工作实际，主动听取大家的发言和意见建议，确保在学习党史进一步丰富对党的认识，增强理论武装，不断坚定对共产主义的信念信仰，补足精神之钙，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决维护好习近平总书记全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
(三)主动担当，务实践行根本宗旨。针对初心使命淡化、宗旨树得不牢、学习先进先烈不够问题，始终坚持把学习党的政策、学习先进典型、学习革命先烈作为长期的任务，时刻对标开展学习;始终坚持以人民为中心的发展思想，时刻不忘为人民服务的初心，主动担当新时代事业使命任务，围绕“十四五”规划和2035远景目标，推动经济社会发展和常态化疫情防控下各项工作高质量发展。始终坚持深入研究、创新举措、狠抓落实，主动深入联系镇乡(街道)、深入单位科室和干部职工，了解分管领域工作推进、发展现状，深刻分析根源，切实担当作为，推动问题有效解决，推动工作质量上台阶上水平。
(四)对标看齐，推动作风深入转变。以党史学习教育为契机，深入、系统全面开展共产党成立以来涌现出的一代代先进典型和英模人物事迹学习活动。坚持集中学习和自学相结合，深刻认识和理解先进先烈人物事迹告诉我们的深刻道理，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。在其位、谋其政、履其职，是党员领导干部一身的诺言，也是对人民的最好回应。工作中，要坚持经常对标看齐，时刻提醒自己奋力工作，把革命先烈和典型人物“钉钉子”的精神作为抓工作落实的根本要求，真抓实干，真下功夫，以实实在在的行动赢得群众认可。要经常审视自己，时刻回忆党史、回忆战争年代的军民鱼水情，始终把人民对美好生活的向往作为永远不变的奋斗目标，不折不扣抓落实，不折不扣向前推，推动作风深入转变，更好造福人民。(五)严于律己，坚守纪律规矩底线。针对党内法规学习不全面不系统不深入、纪律规矩意识淡化弱化、干部要求松散等问题，始终把学习共产党成立以来有关廉洁自律、严守纪律规矩、清白做人为官的典型事迹作为党史学习教育的重要内容，贯穿整个学习过程，力争在年底通过学习让自己的纪律规矩意识进一步增强。继续传承和弘扬中国共产党廉洁从政、一心为民、坚守初心本色的优良传统，从严落实中央八项规定及实施细则和各级有关规定，不断净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”。坚持管好身边人和亲人，做到自警自省自励的同时，时刻教育身边的同志和亲人遵规守纪，始终严于律己、严管干部，以实际行动维护新时代良好的政治生态，不断把党内遵规守纪、廉洁忠诚、干净担当的作风代代传承下去，推动中华民族伟大复兴，更好凝心聚力向世界展示东方大国的威武与力量。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇13
一、个人学习及思想作风建设情况
今年是中国共产党成立100周年，党中央决定在全党集中开展党史学习教育。我作为一名党员，学习党史教育义不容辞。
学习历史，可以看成败、鉴得失、知兴替。习近平总书记指出：“历史是最好的教科书”“历史是最好的老师”“中国革命历史是最好的营养剂”。历史是从昨天走到今天，未来是从今天走向明天的，过去、现在、未来是相通的。真正了解过去才能正确认识现在，正确认识现在才能科学把握未来。重视历史、学习历史、研究历史、借鉴历史，可以给党员、干部带来很多了解昨天、把握今天、开创明天的智慧。
作为一名党员要突出党性教育，帮助党员保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的本色。
党性修养是一个老话题，是每个共产党员一生的必修课。更重要的是，加强党性锻炼和党性修养，既是我们党的优良传统，也是新形势下加强党的建设的基础工程，更是学习践行“三个代表”重要思想、深化保持共产党员先进性教育成果的必然要求。
结合个人上半年学习和工作实际情况我总结为：要高度重视党性修养、要不断加强知识修养、增强党性修养重在实践。
二、存在的主要问题及原因分析
按照主题教育中对照检查问题的要求，我重点从三个方面开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、党规意识、党纪意识。现就自己对照检查情况，做以下汇报：
存在问题：
在坚定信念、提高觉悟、增强党性方面：
理论学习不够深入。在学习上浅尝辄止。对新时代中国特色社会主义思路只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂;
在对党忠诚、履职尽责、担当作为方面：
担当责任的意识不够强。抓工作缺少细致入微的精神，满足于按部就班、墨守陈规，凭老经验、老办法抓工作的作风。
在廉洁自律、健康生活、干净圈子方面，我严格执行了相关规定，始终保持共产党员本色。但在党风廉洁建设与反腐倡廉教育中，个人的学习思想工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性。
原因分析：
(一)党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离总书记“不忘初心、牢记使命”要求还有一定差距。反思自己，总认为自己工作多年，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。
(二)工作缺乏激情。思想不够解放，工作缺乏开拓性，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲﹐能拖就拖,领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。
(三)要深入学习党纪条规和法制教育。通过党课、管理人员学习和各种会议等多种形式对自己进行党纪条规、法制教育，使自己能够明白当为与不当为，避免出现因无知而违法违纪，进一步提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
三、努力方向及改进措施
(一)加强理论学习：时代是思想之母，实践是理论之源。当前和今后一个时期，最关键的就是持之以恒地学习!学原文、悟原理，避免出现本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
(二)勇于担当重任：面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，我们固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当，但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。要不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上，全身心地投入到工作中。
(三)坚守廉洁从政底线：一是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。做到清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。二是不该去的地方不去,不该说的话不说,不该拿的财物不拿。自觉接受监督，以最强的党性原则要求自己，以身作则。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇14
围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、学习十九大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：
一、存在的主要问题：
1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想认识上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平、领导能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在一定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想办法、攻难关、谋发展，而是等业务、吃老本。
2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。
3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。
5.遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没有靓点。
6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。
7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素质没有大幅度提升也是存在问题关键。
2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。
3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，按照党组织的安排，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，服从于党组织，与党中央保持高度一致。坚定政治立场，不该说的不说，不该做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。
2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。
3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。
4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。
公司领导班子民主生活会对照检查材料篇15
根据《省纪委机关、省委组织部转发〈中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》部署要求，按照集团党委工作安排，本人在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，围绕本次民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从中央通知文件中明确的6个方面进行对照检查，深入检视问题，深刻剖析根源，明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在问题
（一）在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面忠诚拥护“两个确立”是党员干部起码政治要求，是走好新时代赶考路、面对世界未有之大变局、迎接各类风险挑战的定心盘、主心骨。通过学习贯彻党的二十大精神，我能深刻理解“两个确立”的决定性意义，真正把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，真诚认同核心、坚决维护核心、时刻紧跟核心，在实际工作中，始终坚持党对国有企业的全面领导，不断培“根”铸“魂”。存在的主要问题与不足：一是理想信念深度不够。通过参加上级和集团党委组织的党建培训、集中学习以及个人自学，我虽然在理想信念、马克思主义信仰和社会主义信念坚定程度方面有所提高，但在自身实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得不够，平时对党员和职工群众主动宣讲和传播的少，上党课频次低，做法比较单一，导致党员和职工群众体验感和感受度不高。二是党性修养严度不够。近年来先后参加“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等主题教育活动后，认为自己的党性修养已达到一定层次，忽视了党性修养的进一步锤炼与提升，导致在工作中或多或少计较个人荣辱得失，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。
（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面对照“学懂弄通做实”要求，自集团公司成立以来，我能带头用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，认真落实党委“第一议题”制度，能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，坚持把个人自学与集体研讨结合起来，安排理论中心组学习和专题研讨，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为改造主观世界、加强党性锻炼的锐利思想武器，自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路。存在的主要问题与不足：一是在学懂上抓深化不够。有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敲”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，学深悟透、融会贯通不够，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是在弄通上抓消化不够。在学习中有“学到底”的劲头，但有时表现出贪多求全、面面俱到的倾向，还缺少“悟到位”的精神，在深刻把握贯穿其中的马克思主义唯物论、认识论、实践论、矛盾论、辩证法等哲学思想，充分汲取其中饱含的为人民谋幸福、为民族谋复兴的使命情怀力量上还有差距。三是做实上抓转化不够。在真正将学习成果转化成为增强工作本领、破解企业发展难题的“良方妙药”上还有差距，熟练运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力还不够强。特别是紧扣新时代新思想要求推动集团改革发展，贯彻落实xx产业发展、创新发展、绿色发展等方面谋划不深、统等不够，没能及时从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取改革动力、发展助力、创新能力，理论指导实践还不充分。
（三）在“带头坚持和加强党的全面领导”方面在党的二十大报告中深刻阐述了前进道路上必须牢牢把握的五条重大原则，其中第一条原则就是“坚持和加强党的全面领导”。在实际工作中，我始终把加强党的全面领导放在首位，着力加强党委自身建设，认真发挥示范带头作用，在密切联系群众、发挥党组织的功能作用、认真贯彻民主集中制、落实党中央决策部署和习近平总书记关于xx的重要指示批示精神方面有所改进。存在的主要问题与不足：一是服务基层意识相对不足。如没有经常在内心深处和基层单位进行换位思考，面对基层讲原则的时候多，设身处地的时候少。二是对干部员工成才教育培养还不够到位。对党员干部、基层专业人才和后备年轻干部的系统培养的较少。同时对干部员工的谈心谈话不够深入，对干部员工关怀关爱缓解压力等方面做的不够。在实际工作中，发现个别干部职工存在的消极思想和言论，出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，没有及时批评教育。三是贯彻落实上级决策部署力度仍需进一步加大。如在具体工作中，能够围绕上级决策部署，紧锣密鼓的与省内各县市、国内优秀的xx、金融单位、科技公司开展合作，积极寻求各方支持，已经培育形成了较好的发展成果。但是围绕“七大板块”的发展，在规划设计和战略谋划上所做的工作还不够全面，在顶层设计上有时考虑的客观因素过多，抓落实的实效性不够，侧面导致集团在对外业务拓展迅速、前景大好态势与内部的自身发展跟不上节奏不平衡的情况，对不折不扣落实习近平总书记关于xx的重要指示批示精神和省委省政府、省国资委的决策部署还存在差距。
（四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面自集团公司成立以来，通过第一时间学习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，以及党委理论中心组学习，对习近平总书记的人民情怀有了更加深刻的认识，始终把维护保障职工群众的切身利益放在重要位置，自觉把“以人民为中心的发展思想”贯穿到集团公司改革发展的整体谋划中，贯穿中心工作的全过程，以“我为群众办实事”实践活动为契机，在帮助基层解难事、办实事，为职工群众谋福利等方面办成了一些民生实事，体现了组织对基层、对职工的关爱，大家的反响都不错。存在的主要问题与不足：一是调查研究不够深入。如在平时的调研中接触的干部多，一线职工群众少，听领导干部说的多，和群众直接交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研，倾听基层意见不够广泛，认为自己平时已经身处群众之中，只要注意自己言行起到率先垂范的作用就可以了，致使摸到的实情不透，没有全面掌握基层一线真实情况，工作还不够接地气。在听取民声、掌握民意上欠缺主动性和自觉性，与群众的期盼仍有差距。春节前本人主持召开了民主生活会前征求意见座谈会，收集到基层党员干部、职工群众围绕企业发展、队伍建设、民生保障等方面的意见建议23条，给我很大触动，下一步，像这样的座谈交流要形成常态化机制，便于及时掌握大家的所思所想，更好的解决职工群众急难愁盼问题，为集团公司健康发展奠定基础。二是对干部员工的关心关爱偶有疏忽。在部门和基层的调研中，就有人反馈我是位精力旺盛的人，经常加班加点忙工作，一忙起工作来甚至会疏忽同事还在陪同、司机还在等待的情况，这种忙起来忘记时间的不良习惯，有时也会给干部员工带来困惑，无意间形成了对干部员工疏于关心关爱的现象。
（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战”方面本人能把学习贯彻党的二十大精神与做好日常工作紧密结合起来，把贯彻落实上级重大决策部署与推动集团公司高质量发展紧密结合起来，统等安全与发展，认清xx省“十四五”规划纲要对xx发展的战略导向，把握住重点发展国家战略性新兴产业和xx改革试点带来的机遇和挑战，在本职工作中自觉强化精神的引领，增强党建与中心工作的融合，增强“慢进是退、不进更是退”的危机感和紧迫感，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、踏实实践者。存在的主要问题与不足：一是干事创业的热情还应继续保持。作为班子成员，总体上能做到勤勤恳恳、踏实工作、敢于担当。但由于工作业务多，涉及工作庞杂，精神压力大，有些工作推动的热情和担当的魄力有所减弱。二是勇争一流的锐气有待加强。尽管在推进“七大公司、三大平台”建设、安全生产管理、制度体系建设等工作中取得了一定的成绩，但结合正在推动的科技创新技术应用，实现高质量发展方面，还存在工作的针对性、有效性不足，对新发展要求研究、思考的不够深入，工作开展中存在有干劲缺锐气的现象。三是跟踪抓落实的力度还不够。有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策落实效果不好。如xxx，导致没能如期完成既定目标任务。
（六）在“带头落实全面从严治党政治责任”方面自任职党委书记以来，本人能自觉增强岗位责任意识，履行党委书记“第一责任人”职责，贯彻落实全面从严管党治党要求，坚持以党建带动各项工作实践。能自觉加强对党纪党规、法律法规的学习，在执行中严格遵守中央八项规定精神和“六大纪律”，做到自警、自醒、自律，坦荡做人、谨慎用权、规范做事、淡薄名利，净化“三圈”、严格要求自己，起到示范引领作用。虽能做到讲政治、知敬畏、存戒惧、守底线，但在压实全面从严管党治党主体责任方面，仍存在一定差距，主要表现为：一是在落实党中央八项规定精神上，自身能充分认同和坚决执行，但有时存在通过会议落实规定要求，未跟踪检查规定要求有没有落实到位，履行全面从严治党“第一责任”还不够到位。对基层单位和党员干部有时还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”和不良习气，及时谈话提醒不够、追究不严。落实全面从严治党的严峻性、复杂性认识和压力传导不够到位，真抓真管、严抓严管上仍存在差距。二是在聚焦作风建设上，坚决反对形式主义、官僚主义，但对形式主义，官僚主义的顽固性、反复性的特点认识不足，如有时召集干部职工开会研讨、征求意见时，留给基层准备的时间相对紧张，可能造成一些工作浮于表面，对于这些现象下一步要坚决根治。
二、专项内容报告
个人、家庭、亲属xx年没有重大事项需要报告。无群众反映、巡视巡察反馈情况。集团公司xx年x月xx日才成立，无经济责任审计结果和审计发现问题整改情况。
三、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，本人高度重视，进行了深刻的党性分析和反省，思想根源主要有以下几个方面：一是在党的创新理论上学习不深。虽然经常通过手机在上下班路上、回家以后以及工作间隙收看、收听党的最新理论知识，但往往一带而过，不系统、不深入、不全面。在日常工作中，本人对党的新理论新精神偏重集中学习，自觉主动学习经常被具体工作所中断，致使对党的知识学习不够扎实、透彻，对党的创新理论学习不够系统、理解不够深入、领会不够深刻。因日常事务性工作繁杂，主要精力偏重于“干”，学习中还有实用主义倾向，缺乏钻研精神。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，存在局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的“实用主义”现象，产生了“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题。二是在政治上党性锤炼的不够。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，因而产生了自我满足的思想，不知不觉中松懈了对党性的锤炼，从思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好工作与加强自身党性锻炼的关系，日常以事务性工作的忙碌代替了经常性的党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政治锻炼有差距，党性修养锤炼不够，政治警觉不够敏锐，没有真正做到经常梳理自己的思想，反思自己的行为。三是在为民情怀上联系群众不紧。本人对待本职工作能尽心尽责、一以贯之，在关系职工群众切身利益的事情上，能急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需，但在群众路线践行上做得还不够扎实，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感，在全心全意为人民服务的宗旨上还需要进一步的深化，还需要向习近平总书记看齐，进一步提升“我将无我、不负人民”的为民情怀。
四、今后努力方向和改进措施
（一）坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。进一步认真学习贯彻党的二十大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升党性修养，永葆共产党人的政治本色，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。
（二）增强宗旨意识。针对本次民主生活会查摆的问题，坚持问题导向，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，善始善终、善做善成，把问题整改好，坚定为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展理念，按照习近平总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求努力改进。聚焦民生工程，用心用情用力把好事办好、好事办实，把“我为群众办实事”贯穿企业服务保障、生产经营、建设发展的全过程，密切联系职工群众，深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，尽可能为基层排忧解难，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。
（三）秉持清正廉洁。深入学习贯彻二十届中纪委一次和二次全会精神及省纪委十一届三次全会精神，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。严格执行党的各项纪律，切实增强纪律观念，始终对照标杆，向党中央看齐，向身边做得好的同志看齐，将纪律要求贯彻到自己的一盲一行中，坚守纪律底线、培养高尚情操，清清白白做人，认认真真做事，坚决抵制歪风邪气，弘扬优良传统，努力营造“工作圈、朋友圈、家庭圈”的良好环境。时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，确保在工作生活中不触线、不越线，在职工群众心目中树立清正廉洁的良好形象。
（四）加强作风建设。深入学习贯彻省委持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，坚持把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以严的基调、严的措施、严的氛围，持续改进工作作风，全面提升工作效能。坚决破除形式主义官僚主义。站在集团公司的高度想问题、办事情，立足实际、立足本职，着眼长效常态，求真务实，以严实工作作风做集团公司贯彻落实党的各级决策部署的推动者、执行者，确保各项决策部署落地生根。
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